情况,纳入到其落实党风廉政建设责任制考核体系,进行量化考核。省国资委同省属企业签订党风建设责任状,把效能监察工作列为重要内容。省属企业也层层分解任务,强化责任。 稳定。”在当前新形势下,如何继续推进企业效能监察工作,这是需要我们认真研究和探讨的问题。因此,我们这个会议不是一般的经验交流,而是在全面回顾 ...
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代码)、最大十户自然人股东名册及其出资额、自然人股东投资情况分类汇总表(自然人名册不需要上报银监会人验资事项说明。 附件(二),持有注册资本5%及以上股东 ;银监局组织进行验收。组建单位应针对复查验收中发现的问题进行复查整改。应当注意,中介机构的清产核资工作不能代替监管机构在准入阶段对申请单位风险性及 ...
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从加强和改善经营管理入手,挖掘内部潜力。针对目前出版、印刷、发行各个环节存在的问题,我们提出如下要求:出版社大部分书稿在近期内(争取一年内)做到齐清定 要求,需要采取以下措施: (一)推行合同制,采用目标管理办法,实行“全面周期管理”。1.出版社与作者签订合同,规定定稿后不得大增大删大改;过多的改动, ...
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,实行精神鼓励与物质奖励相结合。 三、在确定公路养护经济责任制形式和内容时应注意:1.要与现行管理体制相适应。干线公路有省局对总段一级、总段一级对 养护企业化的路子。3.加强定额管理定额是编制计划、签订合同、制定考核指标和进行经济核算的依据。养护大修、中修和改建工程按部颁有关定额采用;对小修保养定额则 ...
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、自我发展和增强后劲的问题,已成为公路运输企业的当务之急。 三、公路运输企业具有社会公益事业性质,是为国民经济发展和人民生活需要服务的微利企业,衡量它 通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。3.签订承包经营合同阶段:要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系,确保承包期企业经营目标 ...
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课题等,经申请批准,可由部科技发展基金提供经费。试点单位对外承接的任务,一律要签订合同,明确研究任务、技术经济指标、完成期限、提供经费及偿还额,以及 的1%。这部分工资开支计入工资总额。上级机关业务部门对试点单位的机构、人事管理,可以根据业务需要提出要求和建议,但不得硬性干涉。5.试点单位所在地区如有 ...
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期一般为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定代表人或者其委托人与 的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章附则第三十三条事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报省级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘。第三 ...
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病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发,密切结合经济和社会发展的需要,积极组织待业青年进行就业前培训,逐步建立 训练费、购置费等。劳动服务公司补助费中的扶持生产资金是周转金性质的,不能核销,必须管好用好。要采取借款形式,签订合同,明确偿还期限和逐年偿还数额, ...
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因病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发,密切结合经济和社会发展的需要,积极组织待业青年进行就业前培训,逐步建立 ,必须管好用好。要采取借款形式,签订合同,明确偿还期限和逐年偿还数额,到期偿还,合理地周转使用。收回的扶持生产资金,应作财政预算外资金管理,继续 ...
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、仓储等专业人员实行持证上岗。全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗,逐步建立管理 我市国有粮食企业改制安置职工所需资金缺口较大的问题,在省人民政府用粮食风险基金中列出的专项资金安置职工的基础上,按照有关政策市人民政府也安排一部分 ...
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