，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条 劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。 依前款规定解除劳动合同，给予用人单位造成经济损失的，应当依照劳动合同的约定，承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任的范围包括：(一)用人单位为招收录用劳动者 ...
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的比例不超过20%；高新技术成果作价出资的金额可达企业注册资本的35%，另有约定的除外。 第六条对出资入股的技术成果作价金额可由各出资方协商认可并签订 向科技行政管理部门申请调解。如协商、调解不成，可按仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可向人民法院提起诉讼。 第二十四条本 ...
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终止、解除的条件；(六)违反合同的责任。聘用合同书除上述条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第七条 实行全员聘用合同制的单位，全体职工均应与单位签订聘用 变更全员聘用合同应及时办理鉴证手续。 第二十二条 市或区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作，并有权对所管辖的全民所有制事业 ...
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尚未还清的数额较大、可能影响公积金贷款偿还能力的债务是指已经进入诉讼或仲裁程序或其他法律程序的债务，或者虽未进人上述程序但已有明确的 条件、时间、方式； (六)委托的期限； (七)违约责任； (八)当事人双方认为需要约定的其它事项。第十二条 (准予贷款决定书内容) 准予贷款决定书应当载明贷款申请人可以 ...
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，受聘人可以通知学校解除聘任合同：(一)在试用期内的；(二)学校未按聘任合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。受聘人要求解除合同，除特殊情况外，一般 人事部人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第五章 申诉和仲裁第三十四条 聘任双方因签订、履行聘任合同发生的争议，应先通过协商 ...
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)自主选择旅游经营者及其所提供的产品或者服务的方式和内容；(三)要求旅游经营者按照约定或者惯例提供质价相符的服务；(四)人格尊严、民族风俗习惯及宗教信仰得到 向旅游、工商等行政管理部门投诉；(四)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第四十八条 ...
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和收费标准，明码实价，合理收费；(三)提供真实的旅游服务信息；(四)严格按照约定的服务项目和服务标准提供旅游服务；(五)尊重旅游者自主选择商品和服务的权利 旅游、工商等行政管理部门申诉；(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(四)向人民法院提起诉讼。第六章法律责任 ...
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。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员，当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中约定服务期限及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原 未聘安置等问题上发生争议的，应当协商解决。协商无效的，可申请调解、仲裁。聘用单位要成立聘用争议调解委员会，负责受理本单位聘用争议的调解申请。 ...
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的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。前两款规定 ，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省 ...
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的，承租人可以提前解除房地产租赁合同，并要求赔偿经济损失：(一)未按照合同约定维修房屋的。(二)干扰、妨碍承租人正常使用房屋的。(三)对承租人提出无理要求 人民法院强制执行。第八十七条 当事人因房地产交易发生纠纷的，可向仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。第八十八条 妨碍房地产市场管理人员执行 ...
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