系数。（四）薪酬兑现情况。金融企业负责人基本年薪与绩效年薪之和的增长幅度是否不超过本企业在岗职工平均工资增长幅度；基本年薪是否合理按月分摊和支付，绩效 决策程序；金融企业负责人岗位变更、离职、免职、退休的，是否按规定转出工资关系或调整薪酬标准；金融企业负责人是否在规定的企业薪酬之外领取货币收入或福利性 ...
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收入累计数，包括工资、奖金、津贴、住房公积金和按月发放房的住房补贴等工资性支出。金融资产管理公司还应包括奖励基金。 三、金融企业绩效评价指标表 资本保值增值率由国有绝对控股和国有相对控股金融企业填报，各企业根据金融企业绩效评价适用的行业分别填报银行业、证券业、保险业指标。 (一)盈利及增长指标。 1 ...
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绩效评估的标准、指标、过程和结果应当通过适当方式向社会公开。 政府绩效评估应当实行行政机关内部评估与外部评估相结合，通过召开座谈会、聘请监督评议员、组织公开 的行政机关或受委托组织的行政执法人员，按照《四川省行政执法规定》扣除其年工资的5-30％作为赔偿费用抵偿。 第一百六十七条 行政机关工作人员违反 ...
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下，可面向社会公开招聘部分卫生监督协管员，其工资额度参照乡镇（街道）社区聘用工作人员工资标准，并结合绩效考核，由各区（市）县自行确定。（二）协 信息收集和卫生监督信息化管理等工作所必需的设施设备、重大卫生保障项目补助、培训和绩效考核奖励等支出。各级财政要加大对卫生执法监督经费的投入，并随着财力增加逐步 ...
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在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度；继续推进事业单位后勤服务社会化（责任单位：市 ，细化预算编制，增强部门预算编制计划性，强化预算执行刚性，逐步完善财政预算绩效评价体系；积极推进市本级国库集中支付制度改革，建立健全财政资金运行全过程监控 ...
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人才教育培训经费投入力度，建立带薪学习制度和经费保障制度。加强对按职工工资总额比例1.5%一2.5%提取教育培训经费有关规定执行情况的督促检查，拓宽 资本化的其他途径。逐步建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。在进一步扩大事业单位工资分配自主权的前提下，研究制定行业 ...
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修改报告初稿，形成正式经济责任审计报告。(一)审计项目组根据财务审计报告初稿和绩效评价报告初稿，综合分析评价企业负责人任期的经营业绩与经济责任，起草企业负责人 财务收支状况真实性审计应特别关注对货币资金、往来款项、存货、固定资产、应付工资等科目，以及资本性支出和收益性支出、合并会计报表的审计。第二十五 ...
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合同管理的各项规章制度，严格按合同履行义务和责任，把合同签订与执行情况纳入绩效考核与奖惩体系，推进合同管理走向规范化和制度化。把加强合同监督检查作为行业内部 完善人员管理和绩效考核办法，建立有效的激励和约束机制，促进各类人才健康成长。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格 ...
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机构等组成审计项目组，具体实施经济责任审计工作。审计项目组一般下设财务审计组和绩效评价组。第十条审计项目组。审计项目组组长为审计项目的具体组织者，应当具有 。财务收支状况真实性审计应特别关注对货币资金、往来款项、存货、固定资产、应付工资等科目，以及资本性支出和收益性支出、合并会计报表的审计。第二十五条 ...
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的科技资源，优化工业技术研究院的运行机制，主管部门应当加强对工业技术研究院绩效评价和跟踪管理，加快科学技术成果就地转移转化。工业技术研究院应当加强科技企业孵化器 安排。科学技术人员在选派服务基层和企业期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、专业技术职务职称晋升和岗位变动与原单位在职人员同等对待 ...
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