互相免费提供数据接口，为困难群众就医开展“一站式”即时结算创造条件，实现不同医疗保障制度间人员信息、就医信息和医疗费用信息的共享。积极探索委托具有资质的商业 新机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励制度。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格机制。 ...
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各市卫生局要根据本实施方案，结合本地实际，制定创建实施计划、保障措施和检查考核制度，创建实施计划要报省卫生厅农村与基层卫生管理处备案。各地在开展创建 财务账目，实行独立核算，自负盈亏。 10分 1个村卫生室未建立财务账目扣2分。 七、绩效考核 100分 1、县级卫生行政部门依据《河北省基层医疗卫生机构 ...
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资助工作情况。 第五章评估工作的组织实施第十四条考评形式学生资助工作绩效评估采用第三方评定的办法，即学校提交考评材料，上海市教育考试评估院进行各项考评 ：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25分） 1 ...
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，提升高校自主发展能力；加强规 划引导、优化资源配置、严格监督管理、注重绩效考核，形成政府与高校有效互动的运行模式。制订上海高校发展定位规划，通过“ 工作。开展提升中小学（幼儿园）课程领导力的督导指标研究。规 范完善督导资格制度，进一步推动督导队伍和督导工作的专业化。50.扎实推进政风行风建设。加大对 ...
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实施）11．加强医德医风建设，健全监管机制。建立医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，维护医患双方合法权益。开展医德医风警示教育，主动 医疗卫生机构补偿机制，落实好财政补助政策，在基层医疗卫生机构全面实行绩效工资制度。推行政府购买服务等补助方式，落实村医补助政策。制定出台医师规范化培训 ...
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的补偿渠道，不得接受药品折扣。探索建立基层医疗卫生机构收支两条线、绩效工资等管理制度。(由省发改委、省卫生厅、省人社厅、省财政厅负责实施) 监局负责实施)11.加强医德医风建设，健全监管机制。建立医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，维护医患双方合法权益。开展医德医风警示教育，主动接受 ...
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指标制定详细的年度工作目标，以及所在责任科室，从而形成市林业局绩效管理指标考核表(详见附表)。指标考核采取联合抽查评估的方式进行。指标联合抽查评估最后得分的50% 不理想和存在突出问题的单位，要求从源头上、制度上深入分析原因，从机制上、管理上制定切实可行的改进措施，进一步提升经济和社会发展的整体质量和 ...
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的案件。3.指导各地建立城乡规划案件查处和移送制度。（五）完善城乡规划效能监察的绩效考核。1.完善绩效考核指标体系，将贯彻实施《城乡规划法》的 ，重点讨论如何结合效能监察工作贯彻落实《城乡规划法》，建立规划监督检查的有关制度；印发《城乡规划效能监察2008年度工作要点》，督促各地继续做好城乡规划效能 ...
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改进工作相结合；（八）教育与惩戒相结合。第五条建立行政审批绩效测评结果定期公布制度。绩效测评情况通过适当形式每季度公布一次。第六条行政审批绩效测评 69为合格，0-59分为不合格。第十二条行政机关及其工作人员绩效量化测评结果将作为公务员年度考核、评优评先的重要参考依据，并纳入《中山市直机关单位工作实绩 ...
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，力戒运行监督的前紧后松。对承担省政府评估指标的部门建立比较完善的绩效评估监控制度，紧密跟踪监测我市与省政府签定的各项指标运行情况，及时发现存在的问题， 县（区）、单位”称号，主要领导记二等功，市直部门公务员年度考核优秀等次比例提高5%；对承担省政府绩效评估单项指标排在全省前3名（并列除外）的市直部门 ...
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