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现场拍摄、录音;(三)制作现场检查、询问笔录;(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书,用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第十 三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资;(四)解除劳动合同后,未依法按合同给予劳动者经济补偿。用人单位逾期拒不支付,按照每涉及一人处以200 ...
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补偿金。11、对自愿辞职人员一次性发放补偿金。对转制时自愿辞职人员,根据工作年限一次性发放补偿金,解除劳动关系。工作年限1至5年,发给相当于本人1年 养老、失业、医疗等社会保险费,拖欠职工工资、医疗费、改制时职工经济补偿、离岗退养人员费用以及涉及职工个人其他有关费用。剩余或不足部分,在行 ...
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保障机关事业单位工作人员在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿合法权益,促进工伤预防,特制定本办法。第二条 本办法适用于全市党 解除或终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...
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、范围、数量、裁减时间及实施步骤,实施转业转岗培训安排,符合法律、法规规定和集体合同约定经济补偿办法以及资金落实情况等;(三)将裁减人员方案向工会 有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续,并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时,应提供下列材料:(一)裁减人员书面报告;(二)企业裁减 ...
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龙二OO三年十二月一日第一条 为了完善工伤保险制度, 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位 被鉴定为七至十级伤残劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系职工,由用人单位支付 ...
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市财政全额拨付当地政府。当地政府负责将其改制为自主经营、自负盈亏、社会化管理经济实体。三、组织实施企业分离办社会职能工作涉及面广,政策性强,难度 100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 ...
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应合并计算为在改制后企业工作年限;原企业不得向继续留用职工进行经济补偿;对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用职工,必须给予一次性 计发一次性安置费。(四)实行内部退养。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定,对距法定退休年龄5年以内(含 ...
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工伤风险,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,维护社会稳定,根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和甘肃省人民政府办公厅 按照《条例》规定享受工伤保险待遇。劳动合同期满、或者职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费 ...
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合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。坚持实行按劳分配原则 房产税和城镇土地使用税。国有粮食企业分流安置职工。依法解除劳动关系等所需经济补偿资金由各设区市人民政府统筹考虑,采取多渠道解决,可由粮食 ...
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建立了劳动合同制度,打破了计划体制用工形式,形成了企业自主用人、劳动者自主择业双向选择机制,市场机制在劳动力资源配置上发挥了基础性作用。根据本市经济发展 管理。在已经实行劳动合同制度企业,规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同行为,完善劳动合同内容及企业规章制度,提高劳动合同管理水平。在未 ...
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