、兼顾公平的原则下，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，对有突出贡献 ，要依法从严从快查处，解除他们的后顾之忧。2、进一步建立健全新台商的生活保障机制。进一步健全完善住房、社会保险、子女入学和家属就业等政策，尽快形成有利于各种 ...
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待遇时提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并由本人或其供养亲属与用人单位和工伤保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议，一次性领取工伤 了劳动关系的农民工数量和结构，编制企业目录和农民工花名册，建立扩面对象档案，为实施“平安计划”创造条件。(二)制定年度农民工参保计划。按照3年基本解决 ...
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层标准厂房。第十条中小企业可以依法通过招标、拍卖、挂牌或者协议的方式，取得国有土地使用权；通过与农村集体经济组织共同设立企业，由农村集体经济组织以土地使用权入股、 二年，工龄连续计算。第十二条有关部门应当为中小企业在员工户籍、档案管理、社会保险等方面提供政策咨询和相关服务。第十三条对于失业人员、大中专 ...
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任何单位和个人不准擅自抽调、挪用、出租、出借单位资产；不得造成重要公文资料、档案的流失、毁坏和泄密；不得弄虚作假、瞒报漏报，或者截留、挪用公款；不得突击 的有效聘用合同执行。对停办的报刊社聘用人员，由原单位与聘用人员按照合同规定协商解决；由聘用单位解除聘用合同的，应给予聘用人员一定的经济补偿。已参加 ...
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招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺人才的应届毕业生；双方签订聘用意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1． 8号)的有关规定管理。(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期最长不 ...
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委托或者受民政部门批准的家庭寄养服务机构委托的寄养未成年人的家庭，应当根据寄养协议，履行保障被寄养未成年人合法权益的义务。寄养家庭所在的居民（社区）委员会 、裁定假释、免予刑事处罚和刑罚执行完毕、解除收容教养或者劳动教养的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得 ...
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基层、企业或其他相关单位工作。文化事业单位要按照国家有关规定通过合同和协议，明确单位与个人之间的权利和义务，建立规范的管理制度。 五、加大分配制度改革 未聘人员转岗就业提供条件。尚未建立社会保障制度的地区，要采取必要措施切实保障未聘人员待岗期间的基本生活。加大文化行业从业人员社会保障的力度，解除他们的 ...
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；国有资产管理部门或者集体企业清产核资办公室出具的产权界定和转让的确认文件；企业转让协议；登记管理法规及有关规定要求提交的其他文件。 5、要在地方政府的统一 “假集体”企业与挂靠单位双方自愿解除挂靠关系的协议书；有集体财产的，应提交集体财产处置的证明文件。 6、继续采取各种形式，促进下岗职工再就业。要 ...
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完善事业单位职工养老、失业、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度改革工作的顺利开展。6、 总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权（股权）分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与 ...
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雇工、施工合同时，必须把遵守计划生育规定作为合同内容之一，并定期检查执行情况。劳动就业部门在为流动人口核发临时务工许可证时，应当把婚姻和生育情况列为审查内容之一， 。第十二条旅馆、招待所、房屋出租者和私人雇工者，应当与所在地街道办事处或者乡（镇）人民政府签订协议，承担对暂（寄）住房客和雇工中流动人口的 ...
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