。 第九条 人才市场中介组织的服务对象：(一)用人单位。(二)在职、解聘、辞职、辞退、离退休、社会闲散的专业技术人员和管理人员。(三)通过人才市场择业的 、就读等有关问题，所在地人民政府有关部门要从优予以解决。对乡镇企业引进的国家干部或聘用干部，原身份、户口、粮食关系不变，可直接转正定级，工资由企业自 ...
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没选择辞去公职自主创业的分流人员，可保留公务员身份，列编外待岗，待岗期间工资待遇不变。所在乡镇要组织待岗人员积极参与当地的社会公益事业，发挥分流 负担专项治理部门责任制。确保政令统一，确保令行禁止，确保本系统不出现加重农民负担问题。对违反规定加重农民负担的，按照专项治理部门责任制的要求，追究有关部门 ...
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的主要内容是，职位设置、职务确定(包括非领导职务任命)、确定级别和实行职级工资制度等情况。(三)全省推行国家公务员制度的时间安排。省政府机关推行公务员制度工作 ，由各级政府人事部门负责。要注意研究和解决实施工作中出现的新情况、新问题，做好实施工作与过去干部管理政策规定的衔接工作，切实加强和改进思想政治 ...
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；无空缺岗位的，可进入人才市场自主择业；继续从事民营经济的，可办理辞职手续，并一次性发给相应的补助费。补助费发放具体标准，由各市确定。(四)支持 国务院令第258号)规定的比例，实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人从事 ...
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内企业经营管理状况进行评价，重点包括：企业经营计划（决策）、资产、劳动工资等与经济活动有关的各项管理情况，以及由于管理不善造成投资效益差、国有资产 、审计等有关部门参加的联席会议，交流和通报情况，研究、解决工作中遇到的问题。 第二十二条铁路各级审计部门依法独立开展企业领导人员任期经济责任审计工作；上级 ...
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条 以辞职、退职形式来我省工作的优秀人才，由用人单位将其有效证件及有关材料，报送地(市)以上政府人事部门，经核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇， 配偶、未成年子女可随调随迁。需要“农转非”的，由县以上人民政府优先解决。子女入学问题，由户口所在地的教育部门安排好就读。(二)配偶和子女户口不在海南的， ...
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的学校应当在学生入学前，与学生父母或者其他监护人就学生人身安全、保健等问题签订合同。第二十条民办中小学应当依法建立财务、会计制度和财产管理制度，并 ，可以调转到公办学校工作。第二十八条民办中小学的教师和其他教育工作者的工资、社会保险和福利，由学校依法予以保障。民办中小学学生学籍纳入当地教育行政部门统一 ...
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。第六条合同制律师在聘用期间享有以下权利：(一)对所在律师事务所的重大问题享有同专职律师同等的表决权；(二)在律师事务所内享有选举权和被选举权；(三)享有 事务所为其规定的岗位责任指标。第八条合同制律师的计酬办法一律实行效益工资。合同制律师应交纳执业保证金、医疗、养老保险金，具体比例由律师事务所从实际 ...
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投资收益形成的资产，其产权归投资的法人所有。第二十条股份合作制劳服企业职工奖金、工资储备基金等，其产权归职工个人所有。第四章股权设置第二十一条股份合作制劳服 进行监督；（三）查阅企业财务帐薄和其它会计资料，要求董事会和经理就相关的问题作出书面报告；（四）审核企业年度决算和清算的表册，并就审核的结果制作 ...
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专业技术人员，特别是担任一定技术管理职务的人员，必须保证他们对职权范围内的技术问题有决定权，并负有技术管理责任。 第十四条加强对毕业生就业工作的管理。各 。 第四十一条具有高级专业技术职务的专业技术人员的政治、生活待遇（不含工资），应不低于部属单位中层管理人员的待遇；具有中级及以下专业技术职务的专业 ...
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