，应当提前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求重新研究处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当 的规定处置。第三十五条 外商投资企业工会组织职工开展活动，一般应当在生产时间以外进行；特殊情况需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。经企业同意参加 ...
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自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付(一般可采取“分段计算，累加支付”的办法)，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的 跨统筹地区流动时，个人帐户基金要随同转移。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人帐户储存额一次性发给本人。各级 ...
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在劳动合同期内非因法定事由不得解除其劳动合同。第二十七条 外商投资企业工会开展活动一般在工作时间以外进行，确需占用工作时间，应当事先征得企业的同意和支持 补贴、保险、福利或者擅自调动工会工作人员及非因法定事由变更、解除劳动合同的；(五)其他违反本条例行为的。第五章 附 则第二十九条 香港特别行政区居民 ...
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原则，制定职工下岗待岗计划和分流安置方案，并提前30日向工会或全体职工说明情况，经职代会讨论通过，上级主管部门审核同意，报当地再就业工程领导小组办公室批准 方可实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动 ...
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比例的资金，用于支援农业和农村社会性支出。第二十九条 乡镇企业用工应当实行劳动合同制度，并逐步实行社会保险。乡镇企业应当优先招收当地农民，不得招聘和使用未 财务活动。第三十六条 乡镇企业必须按照有关规定，如实报送统计资料。对于违反国家规定制发的统计调查报表，乡镇企业有权拒绝填报。第三十七条 乡镇企业 ...
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劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条 用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《 需要延长工时的，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，每月不得越过36小时，并按有关规定支付劳动者 ...
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失信信息和严重失信信息构成。第七条基本信息包括：(一)企业登记注册的基本情况；(二)企业取得的专项行政许可或行政审批；(三)企业的资质等级；(四)行政 (四)企业受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的； ...
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》(1986年6月23日发布黔府(1986)51号)6、《贵州省人民政府关于完善粮食合同定购制度的几项规定》(1987年2月12日发布黔府(1987)9号)7、 ，并可建议给予纪律处分，依法给予行政处罚。”第五十六和修改为：“对违反劳动保护法律、法规规定行为的处罚及处罚标准，按有关的法律、法规规定执行 ...
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申请办理建设工程施工许可证的同时，应当将业主工程款支付担保、承包商履约担保及承包商劳动工资支付担保保函的原件提交核发施工许可证的建设行政主管部门保管。业主和承包商 条承包商向保证人提出索赔之前，应当书面通知业主，说明其违约情况并提供能够证明业主违反工程建设合同约定的书面证明文件。第三章投标担保第十八条 ...
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，不得擅自更改。如需变更，应重新申报核准。招用人员简章应包括用人单位基本情况(单位性质，主要生产经营业务等)、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动 五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。第四章 法律责任第三十四条违反本办法第五条、 ...
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