劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的；2. 离、退休手续后的下一个月起改为享受离退休人员待遇。 十四、退职、停薪留职(一)退职干部退职，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[78 ...
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待遇。 第七条 非工作期间的社会劳动保险和福利待遇一、符合固定工退休退职条件者，可以退休、退职。二、合同制工人工作时间累计满五年开始享受候工生活补助和 基金的筹集和发放等工作。从劳动保险基金中提取百分之五作管理费，作为工作人员的工资、福利、办公费等项开支。 第十条 调解和仲裁调解、仲裁机构：调解小组 ...
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，搞好个人账户查询，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报用工人数和缴费基数影响职工待遇问题的发生。凡已按规定落实了缴费公示及个人账户对账制度，或虽 平均工资改按在岗职工平均工资计算，缴费工资指数亦按本通知有关规定执行。(四)按国发(1978)104号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职 ...
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，依照国家或军队的条令、条例给予处罚。第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政 及时办理退休手续。经军事和劳动人事部门鉴定丧失工作能力、又不具备退休条件的，应当退职。第二十四条 职工退休后，按照国家和山西省有关规定享受相应的政治及生活待遇 ...
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事业单位的统一规定。(三ぉ各区、县人民武装部职工的工资级别调整、技术(岗位ぉ等级工资变动及新参加工作人员的工资确定，按天津市的统一规定填写有关表格，报天津 后，按照国家和天津市的有关规定享受相应的政治及生活待遇。(三ぉ职工退休、退职，应填写职工退休、退职审批报告表，到天津警备区后勤部办理手续，并发给 ...
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部门的监督。第二十三条 任何单位和个人不得挪用养老保险基金。第四章 职工养老保险待遇第二十四条 本规定实施后新就业的职工达到退休年龄或丧失劳动能力时，按 三十六条 征地后安置的就业人员，村集体应根据其实际从事农业劳动时间(最早从16周岁起)，以青岛市或高科园同期年社会平均工资为基数，按用人单位缴费比例 ...
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的基本养老金低于按国发(1978)104号文件老办法的，差额部分给予补齐；高于老办法待遇标准的，不得超过按老办法计发的月基本养老金一定比例(1998年受限比例为50％ 为全省上一年度职工平均工资增长率的40％至80％，特殊情况下也可低于40％。调整办法由省统一制定。提前退休、退职的人员，在未达到正常 ...
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干部身份回家，是否可以按照补充规定第二条的规定发给百分之三十至四十的工资？答：中央机关的干部经过内务部批准，地方机关的干部经过专区以上人事部门批准， 待遇？答：保留干部身份的人员，除了本人看病可以享受医疗待遇，本人退休、退职可以享受退休、退职待遇，本人死亡后可以发给丧葬费及抚恤金（实行劳动保险条例的 ...
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）人员个人不缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费由用人单位从其本人工资中代扣代缴。基本养老保险费缴费比例的调整，根据实际收支情况，由市劳动保障 月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。第十五条离退休（职）人员基本养老金按国家规定进行调整。由所在单位填报有关材料 ...
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未参加1985年企业工资制度改革的退休、退职职工17元的生活补贴费；3〉困难补助费：指根据(87)市劳险字第82号文件规定发给退休人员每人每月8～15 缴拨情况之外的各种需及时反映的统筹基金增拨金额(如有关提高退休(职)职工生活待遇后应补拨金额)8．固定工经汇总应上缴或应拨入(一)统筹基金(23、24 ...
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