和教育质量有关的材料、财务状况等。 三、做好对民办职业培训学校的教学指导和服务(一)加强教学指导和服务。各级劳动保障部门要向民办职业培训学校提供劳动力市场职业供求 技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。第四条管理人员，应具备较高职业道德和专业素质。第五条应配备专职校长。校长应具有 ...
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执业资格证书、注册证及身份证件复印件；(六)环境影响评价相关工作业绩证明；(七)质量管理体系认证证书复印件或环境影响评价工作质量保证体系的其他相关文件。第十三条 ：(一)不按规定接受抽查、考核或在抽查、考核中隐瞒有关情况、提供虚假材料的；(二)不按规定填报或虚报“建设项目环境影响评价机构年度业绩报告表 ...
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工作人员是指经营者的董事、经理、合伙人、直接业务人员；所称利害关系人是指工作人员的亲友或其投资或担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。第二十一条 １０万元以下的罚款。第四十条被检查的经营者拒绝接受或阻挠监督检查部门监督检查或提供虚假资料的，处以１千元以上２万元以下的罚款。第四十一条经营者擅自转移 ...
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的同时，应当报送上一级人民代表大会常务委员会备案。第二十五条省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院和设区的市的人民代表大会常务委员会认为政府规章或者省级 ，组织必要的技术鉴定。被调查的单位及有关人员应按照调查委员会的要求配合调查，并如实回答询问和提供材料。调查委员会对调查中涉及的国家秘密、个人隐私 ...
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机构实习一年以上，经考核合格。 第十九条 从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年 造成损失的，依法承担民事责任；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假证明材料，骗取公证书的；（二）利用虚假 ...
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）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；（ 责任者和其他直接责任人员，依照前款规定处理。第一百零三条国有企业（公司）的管理人员，利用职务上的便利，自己经营或者为他人经营与其所任职企业（公司）同类的 ...
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决定的，应及时通知用人单位或人力资源服务机构并说明理由。第五章 引进人才监督管理第二十五条 市人力资源保障部门负责统筹全市人才引进工作，并对各区人力资源部门人才 一）用人单位为非本单位人员办理人才引进的；（二）不具有代理资质的机构以代理方式办理人才引进的；（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；（四）不 ...
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省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构（以下统称省级资质审批机关）提出申请，省级资质审批机关应当在5个工作日内对申请机构提供的材料进行预审并 （包括对应用细则的核查表） （附表3） 填写是否符合要求 是 否 在编人员一览表（附表4） 填写是否符合要求 是 否 仪器设备设施一览表（附表5） 填写 ...
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曾是鉴证客户的董事、经理、其他关键管理人员或能够对鉴证业务产生直接重大影响的员工；（二）为鉴证客户提供直接影响鉴证业务对象的其他服务；（三 提交的，视为放弃陈述与申辩权利，不影响作出惩戒决定。在提交书面的陈述和申辩材料后，当事人可以要求向惩戒委员会作口头陈述。惩戒委员会应当充分听取当事人的意见；当事人 ...
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结论不科学、不准确的；(三)原鉴定结论与其他证据有矛盾的；(四)提供的鉴定材料虚假或失实的；(五)原司法鉴定人应当回避而没有回避的。(六)其他需要重新 过失行为的司法鉴定人追偿。第四十五条司法行政部门或者其他管理部门及有关工作人员在司法鉴定管理、监督工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的， ...
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