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平均工资2%标准予以补贴。六级及以上残疾军人(原二等乙级及以上革命伤残军人)个人2%部分不缴纳。 (六)参保单位缴纳在职门诊统筹费,在“劳动保险费”或“事业 %。在定点药店购药和急救车内发生医疗费用,个人承担比例按二级医疗机构标准执行。 (二十)在职人员退休当年,其门诊医疗费起付标准根据 ...
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人员,凡职务(技术等级)没有变动,按调入单位同职务人员工资标准计算档次;凡职务变动,按我省调动人员和职务变动人员确定工资待遇有关规定计算档次。4、 晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核基础上晋升相应工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄,经组织批准,且在 ...
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配套措施。对竞争上岗中未能继续担任原职级领导职位,区别不同情况妥善安排,属降职安排,只保留原工资待遇。完善党政领导干部选举制度。正确处理加强党 及所属企业党组织管理和领导人员选拔、任用、管理、监督工作制度建立和健全,逐步实现管理规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《深化 ...
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报考条件,参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员招聘考试。经考试、考核被录用,可比照招录单位同等条件人员确定职务和工资待遇。 六、城镇户口“ 等办法落户。 十二、在非国有经济组织工作原国有企事业单位专业技术人员和管理人员,达到国家法定退休年龄,由劳动或人事行政主管部门按期为其办理 ...
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规定办理法定手续。现职干部工资待遇按国家规定办法套入企业工资,并统一按企业人事管理办法进行管理。 三、“转体”单位国有资产,经省财政(国资 按原基数核拨行政经费,但需扣除调入省经贸委行业管理办公室人员相应经费。原由财政核拨经费事业单位,其中科研院所按《浙江省全面推进科研院所体制改革实施意见 ...
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规定,认真落实县以下农业第一线农业科技人员工资福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作农业科技人员,在1993年工资制度改革后,应继续按照《国务院批转 工作业务骨干。对长期在乡镇农业事业单位工作,成绩突出、贡献大优秀招聘干部,在工资退休后费用有保证前提下,可按条件逐步转为录用干部。(四 ...
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,稳定基层农技推广队伍县、乡(镇)两级农业技术推广机构属全民事业单位。乡(镇)农技推广机构管理体制仍然按《四川省人民政府关于加强乡镇农业服务机构建设 积极性。首先要保障基层农技推广机构中国家编制在职人员退休人员工资待遇,要按时足额发放。同时要积极落实《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部 ...
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住房分配货币化政策,由原单位负责落实发放。3.对在杭州市市、区属行政事业单位退休后实行属地化管理委托外地民政部门管理人员,列入这次住房调查和住房 面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前离退休人员,根据人事管理权限,由所在单位出具证明,按其目前享受工资(离退休待遇)对应职级核定其 ...
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等生产要素参与分配机制,实行档案工资与实际工资相分离,逐步推行事业单位高层管理人员和关键岗位人员年薪制,进一步扩大事业单位内部分配自主权,鼓励分配向实绩、 、经济、会计、统计等专业技术工作,可以参加企业专业技术职务任职资格社会化评审,取得资格不与机关工资福利待遇挂钩。(二十一)鼓励人才创办国际 ...
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从离职创业时起缴纳基本养老保险费,原工作年限视同缴费年限,其中依照公务员管理事业单位人员按规定给予一次性养老保险补贴,进入个人帐户;原属非财政拨款 缴费政策,缴费满15年以上达到法定退休年龄,享受城镇职工基本养老保险待遇。 (三十)建立高层次人才补充社会保险。企业应为高层次人才办理参加补充社会保险, ...
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