制度，对易发职务犯罪的岗位和环节加强监督管理；(四)执行工作人员选拔、招聘、录用规定；(五)执行预算外资金、行政事业性收费和罚没收入等财经管理制度，建立 公开制度，接受社会监督。 第十一条企业和经营性事业单位应当实行重要事务公开，建立投资、资产处置、资金调度、物资采购、产品销售及其他重要经济活动决策和 ...
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基层就业项目，为西部及苏北基层教育、医疗卫生、文化、农技推广等公共事业发展提供服务。省教育厅组织选派高校毕业生到苏北农村中小学任教。省、市、 改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校毕业生。积极培育高校毕业生就业常设市场，政府所属的高校毕业生就业市场、 ...
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及以上专业技术职务的人员工资指标审││││││批││││││3.部队转业干部副团以上职务人员确定│资料齐全│10│││ 资 │工资，调入机关、事业单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ ...
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公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会提供就业服务的经营性机构。第四条职业介绍必须遵循合法、公正、公开、 ，提交统计报表及有关资料，并接受劳动保障行政部门的监督。第二十二条发布招聘广告、信息(含互联网信息)的，应向劳动保障行政部门提出书面申请，并按劳动 ...
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人才招聘广告。凡未经审核同意的人才招聘广告，不得发布。第四章人才流动行为规范第十四条用人单位招聘人才应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第十 五条人才流动机构可以根据人事行政部门的委托，为下列用人单位或个人办理人事代理等事项：(一)非国有企业事业单位、外国企业常驻代表机构以及其他不具备人事管理条件的 ...
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指经公安机关批准，由企业、事业单位设立，从事内部守护、押运等安全防范的组织。本条例所称的保安人员是指被保安服务组织招聘，从事保安服务的人员。第 以上文化程度，专业技术人员须有中专以上学历；(四)身体健康。第十一条 招聘保安人员应当公开进行、择优录取，同等条件下，优先招用军队、武警部队的复员退伍军人。被 ...
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单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向普通高校毕业生公开招考或招聘，择优录用。继续采取措施鼓励高校毕业生到农村基层、艰苦地区、城市社区、非公有制企业工作， ，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出岗位主要吸纳普通高校毕业生。事业单位的管理岗位、专业技术岗位聘用首次参加工作的人员，应按《四川省人民政府 ...
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、规章的规定实施审批。 第四条各级行政机关和授权办理审批事项的单位必须公开审批内容、对象、条件、时限，简化手续，规范操作程序。审批事项实行 毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批改为核准)11、非政府人事部门人才中介机构管理(审批改为核准)12、机关、事业单位工作人员工资、福利变动(审批改 ...
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教育行政部门逐校核定中小学教职工编制，确定教职工编制总额。农村中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态管理。根据定期核 ，并探索聘用合同制的管理模式。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。各中小学校要在规定的 ...
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岗位设置。要严格编制管理，任何部门和学校不得擅自增加教职工人数，政府部门和其他事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。对违反中小学编制规定的行为要严肃处理 低聘。中小学可根据学校岗位需要面向社会公开招聘教师，由旗县以上教育行政部门负责审批。要打破在教师使用上的单位所有制和地区所有制界限，经旗县以上 ...
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