应及时办理人员参保登记或人员续保手续,填报《失业保险参保(续保)人员名册》,事业单位新参保人员同时要填报《人员基本信息登记表》。(十)解除、终止劳动(聘任) 失业保险个人缴费年限。现未参加我市基本养老保险统筹的用人单位职工的缴费年限在其失业后享受失业保险待遇时按现行规定确认。 五、享受失业保险资格审核 ...
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单位的技术责任和经济责任,使科研经费与科研业务直接挂钩,科研单位对外实行有偿合同制,对内实行课题承包制,打破吃大锅饭的局面;同时赋予履行职责,完成任务所应有的 有权进行惩处直至除名。院(所)长有权对有特殊贡献的职工晋级,每年的晋升面控制在职工总数的1%。这部分工资开支计入工资总额。上级机关业务部门对 ...
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计算口径相一致。1999年开始,单位缴费要以全体职工个人缴费基数之和为计提基数。(七)职工退休后的待遇水平与在职时本人缴纳的基本养老保险费多少密切相关,必须足额 %的,应补足到3%,本办法实施前参加工作的合同制职工,也从1995年建立个人帐户,缴费年限从1995年算起。1996年1月1日到1998年底 ...
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调整的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员 未聘人员安置第三十九条对于单位首次推行全员聘用合同制中,未被聘任上岗的正式工作人员,应坚持以单位内部消化为主的原则,拓宽安置渠道,采取多种方式予以 ...
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4月下发《车辆购置费稽征人员冻结令》时在册的事业编制干部(国家正式干部、聘用制干部)和职工(固定工人、合同制工人);(2)冻结令之后按照国家政策规定接收 或创办企业、公益性事业单位;鼓励调往其他单位工作;可利用车购税稽征机构现有资产,组织分流人员从事其他业务工作。分流人员的工资、福利、待遇,参照市政府 ...
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办法。 一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体(含中央驻晋单位)在国家劳动工资计划指标之内从社会上招用的工人。 二、招工要贯彻先培训 招用女工。 十一、招用工人,不得招用在校学生和在职职工。 十二、《劳动合同制工人录用通知书》、《劳动合同制工人合同书》由省劳动局统一制定。 十三、本实施 ...
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的,应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员,其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理;新聘职务低于原职务的人员, 八章未聘人员安置第三十九条对于单位首次推行全员聘用合同制中,未被聘任上岗的正式工作人员,应坚持以单位内部消化为主的原则,拓宽安置渠道,采取多种方式予以 ...
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和施行节育手术的费用,按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工,在计划生育休假期间,享受本单位在岗职工一切待遇,村民可 外生育费,是国家工作人员或企事业单位职工的一并给予行政处分。第三十三条对国家工作人员、企事业单位的职工、合同工、合同制工人、计划内临时工计划外生育第二 ...
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,工勤人员实行合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度,员工收入与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。医疗机构也应减人增效,转岗人员的待遇及再 由同级财政予以安排。补助项目主要包括医疗机构开办费和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点医学科研、由于政策性原因造成 ...
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基数提取统筹基金,逐步实现固定职工、合同制工人、临时工的退休养老基金统一提取、使用。第七条为了减轻国家和企业负担,提高职工的自我保障意识,实行在职固定 和省有关规定办理职工离休、退休(退职)手续,不符合规定条件的,社会保险事业管理局不负责支付退休费用。第二十条非财政拨款的自收自支的事业单位按本暂行规定 ...
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