能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员，实行人事代理。 (十)健全人才市场体系，改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制，遵循 纳入党委、政府的目标责任制，定期进行考核，务必确保各项政策落到实处，推进人才工作不断取得新成效。要努力创造事业造就人才、环境凝聚人才、机制激励人才、 ...
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，自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术岗位管理机制，强化专业技术职务聘任管理，保障 以下程序进行：??1、成立专业技术职务聘任考核小组(以下简称聘任小组)，由单位负责人、人事管理工作人员和专业技术人员等组成。聘任小组成员不少于3人， ...
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对上述分类作适当变更，并具体规定各类固定资产目录。固定资产管理要做好以下几项工作：（一）建立健全固定资产管理办法，严格执行固定资产的验收、领发、保管、 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体 ...
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管理第六章财务分析与监督第七章财会机构与财会人员第八章考核与奖惩第九章附则 中国社会科学院所属各单位、中直管理局所属社会科学事业单位：现将《社会科学事业单位 逐渐消耗并改变其实物形态的物资。材料是单位开展业务工作不可缺少的物质条件，加强材料管理是科研事业单位的一项重要工作。（一）要加强材料的计划管理。 ...
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结合生产（经营）进行；属于非生产（经营）一线工种，要结合实际工作进行。行政事业单位组织工人操作技能考核，也应结合实际工作进行。 二、按照国家规定由本单位组织 考核发生的费用，按下列办法列支：１．国营企业、行政事业单位组织工人考核发生的命题、审题、监考、阅卷等考核人员的酬金，印卷费、办公费（即办公用文具 ...
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类：房屋和建筑物；专用设备；一般设备；文物和陈列品；图书；其他固定资产。各事业主管部门可根据本系统具体情况对上述分类作适当变更，并具体规定各类固定资产目录 规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行， ...
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工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作人员失业证明和下岗证明(三)审核事项(2项)1．企业博士后工作站设立2． 考核(二)核准事项(4项)1．计量检定印、证核准2．计量检定人员考核3．颁发《制造、修理计量器具许可证》4．颁发组织机构代码(三)审核事项(1项)1 ...
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条为了全面评价国有冶金企业事业单位法定代表人任职期间的经营业绩，完善干部考核制度，根据《中华人民共和国审计法》和《全民所有制工业企业厂长工作条例》，结合冶金 应当如实反映情况，提供有关材料和工作条件，协助审计部门和审计人员工作。第五条对法定代表人任期经济责任审计的主要内容：(一)检查其任职期内资产、 ...
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的原则实施对专业技术人员的管理，事业单位的专业技术职务实行结构比例和岗位数额双重控制。 第三条国家税务局系统的事业单位在职称评聘工作中实行资格确认(评审 。有关技术职务资格的确认，技术职务的聘任以及专业技术人员的考核、奖惩、调配、培训、晋升等工作由人事部门统一组织实施。 第二章技术职务岗位数额的核定及 ...
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调处工作由部国有资产管理局具体负责。第十六条各单位负责人及工作人员在国有资产管理工作中违反有关规定造成损失的，依照国家有关规定处理；触犯刑律的，由 单位用于从事生产经营活动的资产。非经营性资产转经营性资产是指事业单位在保证完成本单位正常工作前提下，按照国家有关政策规定，将非经营性资产转作经营使用的一种 ...
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