的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理权限 ，人才流动争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院强制执行。第二十五条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十六条对由国家出资培训的人才，除师范院校 ...
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(市、区)教育局、人事局、劳动与社会保障局：为了加强民办学校教师队伍建设和管理，促进我市民办教育健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《 申报，按公办学校同类人员流动办法办理有关手续，并实行人事代理。 三、民办学校教职工人事代理内容包括：保留原身份、人事档案管理、毕业生转正定级、专业技术职务 ...
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人员应当是单数。第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁 行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法自2004年11月1日起 ...
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。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的 争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费用。收取仲裁费的标准和办法，由省人事厅会同省有关部门另行制定。第四十条 本省行政区域内其他国家机关和单位发生 ...
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，为委托单位提供的各项人事管理和服务的行为。 第六条人事关系代理的主要业务范围：(一)收集、整理和保存人事档案，代理人事关系；(二)办理大中专毕业生见习 人事工作合同书》。(三)委托单位按照合同约定向代理机构缴纳人事工作代理服务费。(四)代理机构按照本办法第二章第七条所确定的范围和合同所约定的条款，为 ...
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、对口专业的非本市生源专科、中专毕业生，仍采取“先聘用3年”的办法。毕业生的人事关系在聘用期间由人才交流服务中心代理，毕业生在聘用单位服务满3年 和服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、求职登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等“一条龙”服务。(三)努力开拓有利于毕业生就业的各项新业务，为 ...
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各设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：省人事厅《关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见》已经2005年1月26日省政府第40次常务 建立以贡献、绩效为主的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式。试行档案工资与实际工资相分离的工资管理办法。把国家规定的工资福利待遇，计入个人 ...
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按照《国防科工委机关工作人员调配管理办法》办理。第三十六条根据工作需要和个人情况，对机关公务员采取挂职锻炼的方法进行培养。由人事教育司商有关司局提出挂职 的管理。按照培训和使用相结合的原则，国防科工委将实行培训登记制度，建立培训档案，连续记载参加培训的基本情况，作为任职、定级和晋职的重要依据。第八章 ...
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人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。第十一条 、人事部、中国人民解放军总政治部负责解释，省、自治区、直辖市可根据本规定制定实施办法。第三十八条本规定自2007年10月1日起施行，1997年 ...
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仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二条 ；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的；(五)其他严重违反本办法规定的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条仲裁员有本 ...
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