干部推荐工作责任制。各单位、社会团体、各级干部及社会各界人士均可根据干部管理权限，向各级党组织和组织人事部门推荐领导干部人选，个人也可自我推荐，同时承担 的原则，按照《条例》规定的程序讨论决定任免干部。(一)派出考察组的组织(人事)部门要认真听取考察组的汇报，并根据考察的情况集体研究提出干部使用意见， ...
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证书、职称证书、身份证影印件，计划生育(或未婚)证明，考核材料、政审材料体检表、考生人事档案以及调干(从市外录用)和接收院校毕业生(从应届毕业生录用)的有关报批材料， 四十九条报考公务员如遇争议或对取消录用资格处理不服可按人事管理权限向市(区)人事争议仲裁机构申请仲裁。第十章附则第五十条从军队转业干部 ...
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；负责有关重要文件起草、调研工作；负责会议组织、文电处理、秘书事务、文书档案管理和信访、提案、机要、保密等工作；负责政务工作的综合协调、督查、 等科技工作；推动相关领域的科技体制改革工作。(九)人事教育处按照干部管理权限，负责机关及直属单位的干部管理和有关人事、机构编制工作；负责全省科技干部的培训教育 ...
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(九)贯彻执行国家安全生产方针、政策，制定安全生产措施，实施安全生产监督与管理，负责新建、改建、扩建市重点工程安全设施的预评价、设计审查和竣工 、劳动工资工作；负责机关内离退休干部(职工)管理工作；负责机关职工及按管理权限分管的干部人事档案。纪检(监察)机构按黄编[2001]012号文件规定设置。 五 ...
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公平、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十二条 ，侵犯单位、个人、人才流动机构或人才中介服务组织合法权益的，由有关部门按照管理权限予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条人才流动机构和 ...
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、业务指标不得与坐班主任经济利益挂钩，以保证其独立行使监督职能。 第三章职责与权限 第十三条坐班主任的职责：（一）监督检查营业单位会计出纳工作，督促贯彻执行中国 计算、核算的正确性；（六）按季检查银企对账情况；（七）按季检查会计档案管理情况；（八）按有关要求做好年终决算前、决算日和决算后的各项工作。 ...
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任免和机构变更在正式公布前不得擅自对外提供。（二）人事档案应妥善保管，严格执行调阅制度，需摘记人事档案内容的，对摘记单位提出要求，不能随意扩散。（三 ，应当对使用人员的存储权限进行必要的限制，秘密数据的传输和存储均应采取相应的保密措施。加强对秘密数据载体（磁盘、磁带和打印纸张等）的管理，建立健全使用、 ...
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、效果、实绩、成果及所反映的技术水平和能力。 三、考核应按干部管理权限进行，由人事与业务部门共同负责，要注意听取各方面的意见，特别是专家及专业技术人员 档案的管理工作，专业技术人员调转工作时应将考绩档案与人事档案一并移交。 六、各地区、各部门要加强对考核工作的领导和督促检查。凡是未完成年度考核的，在下 ...
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公平、公正的原则，在人才流动中发挥主导作用，开展人事代理，办理人才流动手续，管理流动人员人事档案，承办人事、编制行政部门授权和委托的其他工作。第十二条 ，侵犯单位、个人、人才流动机构或人才中介服务组织合法权益的，由有关部门按照管理权限予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 人才流动机构 ...
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表》(以下简称“辞退审批表”)； (四)市级国家行政机关、区市县市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级人事部门审批； (五)县级以下国家行政 服务机构登记就业。 辞职、被辞退人员的人事档案由原机关转至市社会人才档案管理中心或各区市县人才交流机构管理。第二十二条 国家公务员辞职和被 ...
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