、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由各县（市、区）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位 相关规定，必须查清账目，再按规定办理移交手续。 第二十四条 敬老院实行院务管理委员会领导下的院长负责制，院长负责全面工作。敬老院院长由主办单位任免，应征求 ...
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，简化审批手续，实行限时审批，动态管理授信额度，建立透明高效的信贷流程。探索推行在线审批等方式，对专业化市场商户、农民专业合作社社员等风险特征类似的客户群体 。（四）人才保障。积极引进、培养创新人才，建立高效实用的营销队伍，在人力资源方面对金融创新工作予以倾斜，为构建可持续发展的金融创新体系奠定基础。 ...
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管理工作纳入国民经济和社会发展规划，建立流动人口服务管理工作的协调机制和责任制。第五条县级以上人民政府公安、人力资源和社会保障、司法、卫生、人口和计划生育 可以委托街道办事处、乡（镇）人民政府具体组织实施流动人口的服务管理工作，居（村）民委员会应当予以协助。街道办事处、乡（镇）人民政府可以根据工作需要 ...
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制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，行业协会及其分支机构、 、财政局、审计局、地税局、人力资源和社会保障局、法制办、纠风办、效能办、工商联等有关部门建立联席会议制度，设立行业协会监测评估委员会，定期向社会发布评估 ...
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制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，行业协会及其分支机构、 、财政局、审计局、地税局、人力资源和社会保障局、法制办、纠风办、效能办、工商联等有关部门建立联席会议制度，设立行业协会监测评估委员会，定期向社会发布评估 ...
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制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强专业人才队伍建设，行业协会及其分支机构、 、财政局、审计局、地税局、人力资源和社会保障局、法制办、纠风办、效能办、工商联等有关部门建立联席会议制度，设立行业协会监测评估委员会，定期向社会发布评估 ...
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情 节轻重，取消相关单位一年至三年参加投标的资格，取消评标专家担任评标委员会委员资格，并予以公告。要进一步完善招标评标办法，安全防护和文明施工措施 费、 注册等行为的查处力度，注册人员的诚信记录，作为单位参加投标的条件。建设管理、人力资源社会保障、工商、公安等 部门要实现相关企业、人员信息的共享。（十 ...
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《江西省实施中华人民共和国国家通用语言文字法办法》已由江西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2010年11月26日通过，现予公布，自2011年 （七）卫生主管部门负责医疗、卫生机构及医务人员用语用字的管理和监督；（八）人力资源和社会保障主管部门负责国家机关、事业单位工作人员普通话和规范汉字 ...
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应急管理水平，增强城乡社区居民防灾减灾意识和避灾自救能力，切实保障人民群众生命财产安全，促进社会主义和谐社会建设。 附：全国综合减灾示范社区标准 国家减灾委员会 切实可行的综合减灾目标和计划。 5．调动社区内各种资源，确保必要的人力、物力、财力和技术等资源的投入，共同参与社区综合减灾教育宣传活动，提升 ...
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市直有关工作部门，各市管企业：《贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会出资企业外部董事管理暂行办法》已经市政府2009年6月15日市长办公会议审议通过，现转发给你们， 、法律、经济、金融、财务会计、经营管理、人力资源等方面的专门人才。（四）一般应具有大学本科及以上学历和相关专业技术职务。（五）身体健康， ...
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