纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇 发生的财产损失不得扣除。第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。第九章附则第五十七条根据本办法和有关税收 ...
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成建制地从学校行政管理体系中分离出来，组建精干高效的 后勤实体，实行企业化管理。学校与后勤实体由行政隶属关系转为合同契约的甲乙方关系， 通过签订和履行合同 服务集团或由社会企业等承担建设和管理。 四、改革措施(一)高校后勤改革应坚持“老人老办法，新人新办法”的原则。原属高校编制的后勤员工原 职务、职称 ...
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竞争中占有一席之地，才能从根本上提高企业的生产经营效益和企业员工的物质文化生活水平。各级政府人事部门务必充分认识这一工作的重要性和紧迫性，进一步增强“人才资源 ，依据合同进行管理，按照岗位目标责任进行考核；建立人才评价机制，根据岗位特点和企业实际，制定科学、客观、量化的岗位考核办法，并将考核结果与选人 ...
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所称担保为保证，即担保中心与债权人约定，当受保企业不履行或不能履行债务时，担保中心按合同约定履行债务或者承担责任的行为。 第五条担保中心以 经验的高素质人才。 第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。 第 ...
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加强对企业兑现合同、订单情况的监督，并将企业享受有关扶持政策与兑现合同、订单情况挂钩。各级人民政府和有关企业要妥善处理因发生疫情受到损害企业员工的生活保障，对因疫情影响导致企业效益下降或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式；对确需裁减人员的，要 ...
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，改善经营环境，规范各地区、各有关部门的管理行为，保障投资者和企业员工的合法权益，达到积极、合理、有效地利用外资的目的，依据国家和自治区有关法律、法规， 和会计决算进行审计。对企业从境外取得的与纳税有关的票证，须经税务部门审核后，方可作为财务收支的合法凭证。进一步加强税收征管工作。对长期亏损或微利，不 ...
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复印件。6、企业贯彻GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准的工作计划。7、承接海外外包服务、以自有品牌出口创汇及承接国内外包服务的合同及相关资料 装订顺序要求1、申报材料封面2、申报材料目录3、企业外景、服务环境、员工服务形象、诚信服务活动、企业形象展示、领导关怀等相应图片及介绍4、 ...
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经营，向“专、精、特、新”方向发展。鼓励中小企业与大企业开展多种形式的经济技术合作，建立稳定的供应、生产、销售、技术开发等协作关系。依据 工商联在政府管理非公有制企业方面的助手作用。统计部门要改进和完善现行统计制度，及时准确反映非公有制经济发展状况。建立促进非公有制经济发展的工作协调机制和部门联席会议 ...
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物业管理负责人对本单位的安全管理服务工作全面负责。物业管理企业应与本企业员工签订安全管理服务协议或在双方签订的劳动合同中明确双方的安全管理服务责任 ，建立健全并落实安全管理服务规章制度，包括安全管理服务培训制度、安全管理服务工作制度、事故隐患排查制度、安全管理服务例会制度、安全管理服务事故责任追究制度 ...
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。设置法人治理结构要与股权结构、发展阶段、产业势态、业务风险等相适应，突出法人治理结构的有效性，应做到“因企制宜、分类监管”。规模较小、员工不多的 经营合同把关、诉讼防范及应诉作用。积极推广法律顾问制度，把法制工作提高到企业总体发展战略之中，确保企业能够健康快速发展。 五、努力创造有利于改制企业的发展 ...
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