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11)当年接受军队转业人员数:反映企业当年接受从军队转业具有劳动合同正式职工人数。(12)接受下岗再就业职工人数:反映企业将社会下岗再就业人员安置到 单位脱离档案关系和工资关系职工人数。(5)本年累计支付经济补偿金额:反映企业按规定职工解除劳动关系所支付经济补偿金额,其中财政负担部分单列。3 ...
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下岗失业人员,持经县级以上劳动保障部门确认下岗失业凭证(国有破产企业一次性安置人员持解除劳动合同公证书复印件),向户口所在地社区居委会提出申请,领取并填写《 相关行政管理部门申请办理减免税、费和证照工本费手续。被用人单位招用并签订劳动合同人员,个人《再就业优惠证》交用人单位保管,并由用人单位统一 ...
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免费职业指导、职业介绍、政策咨询和就业信息服务,凡我市企业签订一年以上劳动合同进城务工农村劳动者,还可免费参加职业培训,所需费用由同级财政 职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务不得裁减人员。除关闭破产企业外,企业一次性裁减职工人数超过100人以上 ...
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,必须按照国家土地管理有关规定办理土地使用权处置审批手续。(六)企业改制涉及探矿权、采矿权有关事项,依照国家有关法律以及《探矿权、采矿权转让管理办法》 按照有关法律法规和政策处理好改制企业职工劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫 ...
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从国有净资产中扣除;待达到法定正常退休年龄时再办理退休手续,按企业基本养老保险政策规定计发基本养老金。企业改制时,对距法定退休年龄5年之内(含5年) 经济补偿金或将补偿金作为自然人入股。对改制后不保留国有资本企业,留用职工企业重新签订劳动合同,今后企业职工终止或解除劳动关系时按照国家和省 ...
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(社)有关单位农民轮换工本人签订相应劳动合同劳动合同签订后,应报企业主管部门和当地劳动部门备案;如双方同意,可到当地公证处办理公证手续劳动合同主要 同时,必须有正当理由,并提前两个月向对方提出,由双方协商办理。农民轮换工本人有正当理由要求提前解除劳动合同时应通过县、乡(社)有关单位提前向企业 ...
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10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为 ...
//www.110.com/fagui/law_71067.html-了解详情
生产条件,可以自主决定立项,报主管部门备案并接受监督。关于立项文件出具、开工手续办理,以及自己不具备外部条件和需要银行贷款、向社会发行债券、使用境外 解决。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工待业保险金和提供再就业机会问题,按《条例》 ...
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办理企业内部退养手续职工企业按正常生产经营规模核定岗位并实行竞聘上岗后落聘下岗职工等,按以下办法进行安置:(一)职工企业解除劳动关系,按 计算。企业国有产权转让后有存续母体企业,允许存续母体企业根据产权转让收入和企业承受能力,给予原企业解除劳动合同职工一定数额补助金。补助方案由企业提出 ...
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待业救济金发放期限和标准:宣告破产企业职工或濒临破产企业法定整顿期间被精减职工,以及合同期满被解除合同劳动合同制工人,在宣告破产、濒临破产法定整顿、解除最多发给六个月待业救济金,每月按本人标准工资60%发给;不满一年不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同劳动合同制工人,满五年以上 ...
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