自我保护意识。要建立职业病危害控制公示制度，建立企业内部职业病防治机构，充实职业病防治管理人员。500人以上的企业要设专门的机构，指定专职的职业病防治 危害、保护重点职业人群、监管重点行业提供必要的工作经费保障。要根据国家规定的职业病防治机构基本设施配置标准，加大建设资金的投入力度，使职业病防治执法 ...
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支付不低于所在县(市)、区最低工资标准的工资。(五)企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位。(六)企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。(七)享受增值税 发现残疾人安置单位有下列情形之一的，确定为年审不合格，并按现行有关政策规定处理。(一)已被吊销了工商营业执照的；(二)不符合第五条年审标准中 ...
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、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍 咨政育人、服务社会的作用。41.加强对新兴媒体的监管，净化信息环境。制定新兴媒体管理规定，加快建立法律规范、行政监管、行业自律、技术保障相结合的管理 ...
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保证安全设施的投入，我厅根据建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用使用管理规定》、国家标准规范和我省实际情况，在《黑龙江省建筑工程间接费用定额》中确定 设施方面的投入。强力推进“两个”保险，一是认真贯彻国务院《工伤保险条例》，在建筑企业推进工伤保险制度。二是认真贯彻《建筑法》、《建设部关于加强建筑 ...
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用品，并教育从业人员正确佩戴和使用。六是按规定为从业人员交纳工伤保险。七是积极推行现代安全管理模式，加大安全科技成果的创新和应用，及时淘汰不 使安全发展理念深入人心。2.精心组织好2007年“安全生产月”活动。通过开展“万名企业法人安全生产知识考试”、安全演讲比赛、安全生产公益宣传、安全生产“五进”等 ...
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》涵盖，待2004年1月1日国务院《工伤保险条例》正式实施时废止。序号11规章名称南昌市荒废土地开发利用管理规定发布日期及文号1993年2月2日 名称南昌市流动人口管理规定发布日期及文号1995年11月7日市政府令第36号发布说明已被《江西省暂住人口管理办法》涵盖。序号19规章名称南昌市内部审计工作 ...
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、生育发生的医疗费用，已经参加工伤、生育社会保险的，按市企业职工生育保险、企业职工工伤保险办法等有关规定执行。尚未实行工伤、生育保险的，仍按原 管理制度，合理控制医药费用水平；加强医疗机构和药品销售单位的内部管理，规范医疗服务行为，减员增效，降低医药成本；合理提高医疗技术劳务价格，降低药品收入占医疗 ...
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未参加工伤生育保险按原办法解决第四十六条医疗消费水平较高行业在参加基本医疗保险基础上可按照国家有关规定建立企业补充医疗保险第九章监督与管理第 十条定点医疗机构和定点零售药店必须认真执行基本医疗保险各项规定加强内部管理提高医疗水平和服务质量并接受有关部门监督管理第五十一条劳动行政部门要加强对医疗保险工作 ...
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等原因引发停工、怠工事件的；(四)其他严重违反法律规定引发群体性事件的。第二十五条工会应当监督企业对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本单位未在职工工伤 。第二十九条机关工会通过职工(代表)大会或者联席会等形式，组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督，促进政务公开，推进政治文明建设，保障职工民主权利和 ...
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不到要求的，不予年检、复审。3．坚持国有煤矿企业内部安全生产机构派驻制，建立乡镇煤矿安全管理人员派驻制度。省煤炭工业(集团)公司向下属煤矿公司派驻 家属除享受工伤保险待遇外，还应付给不得低于20万元的工亡赔偿金。根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发(2004)2号)的有关规定，建立煤矿 ...
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