基本的经济补偿，根据《广东省人口与计划生育条例》、原劳动部《企业职工生育保险试行办法》以及省有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法。第二条我市行政区域内 ，所需资金在单位自有资金中列支。生育女职工产假期间的工资福利待遇项目，由单位根据有关法律、法规支付。第七条城镇实行计划生育的育龄夫妻，接受国家 ...
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负担，政府给予适当资助。基本养老金与缴费情况挂钩并建立合理的调整机制，与城镇企业职工基本养老保险相衔接。第四条市劳动保障部门负责本办法的组织实施， 承办具体的业务操作管理。人民政府保证基本养老保险待遇的给付。第五条本办法规定的基本养老保险费的征缴，参照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院〔1999〕第 ...
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的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。中介机构出具的资产评估报告按规定经相关部门认可后，到市国资委核准。资产评估结果要向职工公布 的，经市企改办会同市财政部门审批后，严格控制标准进行一次性修缮。其费用从企业职工住房维修基金中列支；维修基金不足的，从出售存量公房资金中列支；再不足 ...
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暂定为０．７％。用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上年度职工工资总额乘以缴费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育保险费率的调整，由市劳动 胎（不含终止妊娠），并符合人口与计划生育法律法规的规定，由生育保险统筹基金支付一次性生育补助金（含相关的生育医疗费用），标准为统筹地区上年度人均生育医疗 ...
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每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关 保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况； ...
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每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关 保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况； ...
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、流产或者引产前12个月的平均缴费工资。第十四条城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的男职工在规定时限内领取独生子女父母光荣证的，在 ）劳动保障部门会同卫生、人口与计划生育部门在具有医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构和计划生育技术服务机构中确定，由经办机构与其签订定点服务协议 ...
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企业国有资产监督管理暂行办法》（中华人民共和国国务院令第378号）等有关法律法规及相关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用对象是经市人民政府确定的 企业扣减后的基本薪酬不应低于该企业职工的年度平均工资。第十条基本薪酬列入企业成本，按月支付；绩效薪酬列入企业成本，按照市国资委考核确认的意见， ...
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统筹，分级核算。?市级国家机关、事业单位、社会团体，省部属驻芜单位，市直属企业和经济技术开发区、长江大桥综合经济开发区用人单位参加市生育保险；其他用人单位， 到经办机构申领生育保险待遇。?用人单位及女职工未按上述规定办理相关手续的，不享受生育保险待遇。?第十九条用人单位因瞒报工资总额或其它原因导致职工 ...
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定向有关部门办理报批手续，同时附职工代表大会或者董事会审核意见的材料。亏损企业以及欠交税费、欠发职工工资和欠付职工医药费的企业，不得购置小轿车。（三） 管理资金，加快资金周转，充分发挥资金的最佳使用效益。第二十五条企业支付现金应当按照银行的有关规定，办理现金支付手续，确保各项资金的安全、完整。对支付的 ...
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