。切实规范事企资产关系，规范事企资金往来。对于事业单位未有效履行监管职责造成国有资产损失或者其他严重后果的，实行严格的责任追究。（负责单位： 检查站、植物检疫检查站的监督管理，建立检查站设立的动态管理制度。加强检查站工作人员岗位培训。建立检查站考核评价体系。配合有关部门开展治理公路“三乱”工作。（负责 ...
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严格兑现，确保项目建设目标的实现。第十五条项目法人应落实现场人员岗位责任制，法人代表和技术人员应常驻工地，法人代表不能常驻工地的，须委派代理人负责工地日常 要按照《会计法》规定，建立健全财务管理内控制度，配备具有会计从业资格和相应业务水平的专职会计人员，具体负责项目资金申请、报帐和财务核算工作。第三十 ...
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，提供虚假财务会计报告的；（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员以降低工资待遇、处分等方式实行打击报复的。第十一条在财务管理中有下列情形之一的， 年终奖或其他奖金；（五）通报批评；（六）责令公开道歉；（七）调整工作岗位；（八）国家、省和市政府规定的其他追究责任方式。以上问责方式可单独适用或 ...
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兑现，确保项目建设目标的实现。第十五条 项目法人应落实现场人员岗位责任制，法人代表和技术人员应常驻工地，法人代表不能常驻工地的，须委派代理人负责工地日常 要按照《会计法》规定，建立健全财务管理内控制度，配备具有会计从业资格和相应业务水平的专职会计人员，具体负责项目资金申请、报帐和财务核算工作。第三十 ...
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，提供虚假财务会计报告的；（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员以降低工资待遇、处分等方式实行打击报复的。第十一条在财务管理中有下列情形之一的， 年终奖或其他奖金；（五）通报批评；（六）责令公开道歉；（七）调整工作岗位；（八）国家、省和市政府规定的其他追究责任方式。以上问责方式可单独适用或 ...
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，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，合理拉开收入差距，建立“人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减”的机制。改制单位要加强财务管理工作，做好改制前后所执行的不同会计制度的衔接工作，切实搞好新账建设和日常财务管理。 2、规范经营活动，严格 ...
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机构设置规划，对现有社区卫生服务机构进行全面清理和规范，对不能全面履行功能职责、社区居民不满意的，要督促整改；逾期不改的，要依法注销其社区 和管理规范，制定公共卫生服务项目，加强行业监督管理，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。――发展和改革部门负责将社区卫生服务纳入国民经济和社会发展规划 ...
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卫生管理职能。进一步明确各级疾病预防控制、妇幼保健机构与社区卫生服务机构的职责分工，把适宜社区开展的公共卫生服务项目调整到社区，并加强对社区卫生 责任，卫生部门负责制订社区卫生服务发展规划和考核管理办法，组织社区卫生服务人员岗位培训和继续教育。发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展 ...
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给资产经营公司和符合条件的集团公司运营国有资产，由其依法行使国有资本出资者的职责、享有出资者的权益。资产经营机构受托经营国有资产，通过资产纽带与生产经营 全面实行《企业财务通则》和《企业会计准则》，建立健全企业财务会计制度。科学设置财务会计机构，配备合格的财务会计人员。公司财务实行内部监督和外部监督相 ...
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管理机制。三、工资分类管理的实施对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准。 办理。各省辖市的工资审批问题，由各地自行研究确定。本实施意见由省人事厅负责解释。附件：1.事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表 2.事业单位管理人员 ...
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