、监督检查本系统、本企业有关单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究伤亡事故、职业病趋势和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。二、 、奖励办法时，要把安全卫生、工程质量等列为考核内容。五、参加伤亡事故的调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续。第十四条卫生、行政管理部门安全 ...
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，及时总结推广先进经验。５．审查所属单位的劳动保护用品、保健食品的发放办法和发放制度。６．培训所属单位安全干部和特殊工种工人。７．注意劳逸结合，审批所属企业的 作业，并迅速报告领导，妥善处理；（４）协助领导组织安全生产大检查，做好特殊工种和危险品的管理；（５）参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故统计和 ...
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安全监察暂行规定第一条为了保障劳动者在生产过程中的人身安全，防止伤亡事故，根据国家实行劳动安全监察制度的有关规定，特制定本规定。第二条本规定适用于全省的国营 和对特殊工种进行安全技术培训的情况；（七）在参与伤亡事故的调查和处理过程中,当有关方面对事故原因分析，及对责任者的处分发生意见分歧时，提出结论性 ...
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工死亡事故时，亲临现场组织调查分析原因，采取措施。审查重大伤亡事故书面报告和追查企业领导等有关人员的责任，提出处分意见。（十）负责检查本系统范围内的女工 机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业职工奖惩条例》、《北京市职工因工伤亡事故处理试行规定》和《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》的有关规定，对 ...
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单位向生产单位全部移交并办理移交手续。１１．建筑、安装质量事故和人身伤亡事故的调查分析和统计报告，以及事故对策的落实。第八条生产准备阶段和设备移交生产后 工作。４．加强生产、施工现场的安全管理，建立事故和不安全情况的记录、报告和统计制度，严肃事故调查处理，坚持“三不放过”，严格安全考核。５．本企业从事 ...
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化学品、易燃易爆品运输车和校车等涉及公共安全、容易造成重大伤亡事故的机动车驾驶人，及发生人身伤亡交通事故负有同等以上责任尚不构成犯罪的机动车驾驶人，公安 安全违法行为不予处罚或者滥用职权违法处罚的； (二)接到交通事故报告后，隐瞒不报或者不及时处置导致事故后果扩大的； (三)擅离职守，不履行执勤职责的 ...
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制度；（七）劳动防护用品配备和管理制度；（八）安全生产奖励和惩罚制度；（九）生产安全事故报告和调查处理制度；（十）其他保障安全生产的规章制度。 报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告应当迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告 ...
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制度；（七）劳动防护用品配备和管理制度；（八）安全生产奖励和惩罚制度；（九）生产安全事故报告和调查处理制度；（十）其他保障安全生产的规章制度。 报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告应当迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告 ...
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管理和发放劳动防护用品;(六)协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;(七)定期向单位主要负责人报告安全生产情况;(八)生产经营单位赋予的 ，按照国家规定实行安全生产风险抵押金制度。生产经营单位发生安全生产事故时，安全生产风险抵押金转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。第三十六条 ...
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坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。 第五条 生产经营单位及其从业人员应当 报告并及时组织救援。负责或配合伤亡事故的调查处理，按照要求制定和落实事故预防措施，做好本单位伤亡事故的统计、分析和报告工作。 （十二）其他 ...
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