能独立承担民事责任的单位或不具有完全民事行为能力的个人；(二)在职、停薪留职、因病退职退休人员，发生二级以上医疗事故未满5年的直接责任者以及 行政部门审批；(二)在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、金港新区筹建第(一)项规定以外的各类医疗机构，或在县(市)、旅顺口区、金州区筹建100张以上不满300 ...
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月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的 、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发[1999]29号)规定办理。 17．事业单位实行聘用制后，各级、各单位要结合自身实际，积极进行 ...
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％，超标准面积的热费全部由个人承担。3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。4、家庭成员均无职业的城市最低生活 保障、人事、工商、外侨、房产住宅、拆迁等部门要各司其职，严格把关，确保“五不准”规定得到贯彻落实。市财政部门要及时拨付机关、事业单位热费，认真研究落实供热 ...
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可行的规章制度；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五)有关法律、法规和规章规定的其他条件。第九条 设立人才服务组织应当以书面形式向市人才市场管理 的，由法事人向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘用合同 ...
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居民住宅室温达标。自供热单位要切实加强管理，确保供热范围内的居民室温达到规定标准。(三)确保供热生产安全稳定运行?供热锅炉、压力容器和安全附件必须经过专业 承担10%和90%，超出《通知》规定控制标准面积的热费全部由个人承担。?3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。 ...
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15％的工资性补贴。过去，劳动合同制工人的保险福利待遇低于固定工，因而国家相应规定劳动合同制工人享受本人标准工资15％的工资性补贴。企业实行劳动合同制后，企业职工 富余职工。对于这部分人，企业可组织他们发展第三产业和多种经营，也可以采取停薪留职、放长假、厂内提前退休等办法。对要求辞职的，可允许办理辞职 ...
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机构的法定代表人，对科研机构全面负责。 第二十三条承包者必须履行技术经济承包合同规定的有关义务。在承包期内，按年度向发包方和科研机构职工代表大会提交合同履行 科研工作的多余人员实行编外办法； ４、按国家有关规定辞退职工； ５、根据国家规定，批准职工辞职、停薪留职、外出兼职； ６、在核准的工资总额范围内 ...
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驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第十条 乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变 将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的 ...
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；?(二)不具有完全民事行为能力的个人；?(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职人员；?(四)发生责任性医疗事故和二级以上技术性医疗事故未满五年的人员； ，预防医疗差错和事故的发生。?第二十七条医疗机构应当严格按照国家有关规定处理污水和废弃物，做到达标排放，防止环境污染。?第二十八条非营利性医疗机构 ...
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(以下简称条例)和卫生部发布的《医疗机构管理条例实施细则》(以下简称细则)的有关规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院 不得申请设置医疗机构：(一)各级各类医疗机构在职人员、因病退职退休人员；停薪留职的人员(在乡、镇以下地区设置医疗机构者除外)；(二)被医疗机构开除公职 ...
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