通知》(外专发[1993]61号),以及国家外专局《关于事业单位、社会团体组织派遣团组和人员赴国(境)外培训工作资格认定的暂行规定》(外专发[1993]204 开放和经济建设相结合,不以营利为目的。(五)有管理国(境)外培训人员的经验和有关规章制度。 三、申请认定资格的报批(一)认定资格由省外国专家局 ...
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个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和《自治区人民政府贯彻国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(桂政发[1994]3号)及上述实施细则, 未计算工龄的,这次工资套改中,根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。(九)一九 ...
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指导意见〉的通知》(苏发(2001)30号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于乡镇事业单位机构改革及人员分流的意见》(苏办发(2001)8号)及《南通市委办公室、市政府 任职,充实加强村、居委会干部队伍的力量。五是鼓励事业单位工作人员辞职。镇事业单位工作人员可自愿提出申请,经组织批准后办理辞职手续。六是 ...
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推行事业单位人事制度改革工作中,各地各单位要严格坚持和执行国家及我省有关政策规定。(一)在改革的宏观指导方面,要认真贯彻中组部、人事部《关于加快 按岗聘用,做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作,按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行,建立 ...
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的通知》(国办发(2002)35号)中规定的“三种”合同期限(短期、中长期、以完成一定工作为期限)订立任何一种期限的合同。其中,对流动性强、技术含量低的岗位 可以单方面解除聘用关系;本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后,事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘,也可以低聘,有的可能先 ...
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请认真遵照执行。一、关于机关工资管理(一)国家行政机关和按照政策规定,经批准参照及纳入国家公务员管理的党群机关和事业单位工作人员,执行机关职级工资制, 执行岗位工资制,津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二)执行机关职级工资制的单位,不得改变国家制定的基本工资制度;个人工资构成中任何部分的变动,只能按 ...
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聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神,在前两年 退休年龄之前,均须按规定继续缴纳各项社会保险费,其内退待遇仍由所在单位列支,自到达法定退休年龄之下月起,改由社保机构在基本养老基金中支付 ...
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人事厅(局)、财政厅(局)、测绘行政主管部门,国家测绘局有关直属单位:根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定和《国务院办公厅转发人事部财政部关于 规定的工资构成比例相应提高。二、其他有关政策问题(一)增设测绘队管理人员二级职员职务岗位工资标准,具体标准见附表二。(二)测绘队新参加工作 ...
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机制。二、工资分配制度的基本模式事业单位工资分配的基本原则和办法,仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79 职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准,岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度不同确定,不在岗时,不发给岗位津贴。 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)、国土资源厅(局)、地质矿产勘查开发局(总公司),国务院有关部委人事司:根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定和《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员 ...
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