用人单位用工行为，实行城乡劳动力统筹规划和管理，根据国家及本市农民工就业管理的有关规定，结合实际，制定了《2005年农民工就业管理工作要点》，现予以 活动；加强对使用农民工单位劳动保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用 ...
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企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区大力 解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、 ...
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的失业保险待遇，现就核定失业人员享受失业保险待遇有关问题通知如下：一、根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)规定，因累计缴纳失业保险费时间不足 档次保持不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的，与单位终止解除劳动合同后，按照在本市实际缴费时间核定其失业保险待遇。 四、 ...
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万五千新技师培养计划。贯彻国发［2005］35号文件和省政府《关于大力加强高技能人才队伍建设的意见》，研究制定高技能人才培养、使用、评价等方面的具体 解决信访问题。（二十三）加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行 ...
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)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动 ...
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下岗失业人员达到职工总数30%以上（含30%），并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。企业当年新招用 。（六）纳税人吸纳安置下岗失业人员再就业按《财政部劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》（财社〔2002〕107号）中规定的 ...
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是国有大中型企业主辅分离辅业改制，作集中进行的一年，分流安置人员集中，工作中出现的问题集中，工作任务非常艰巨。各级劳动保障部门要从大局出发，认真履行职责， 等工作。要督促改制后企业及时变更和签订劳动合同，建立健全劳动合同管理基础台帐；建立和运用切实有效的管理手段，促进劳动合同履行；加快建立和完善与劳动 ...
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条为了逐步完善医疗保险制度，保障与国有企业解除或终止劳动合同从事自谋职业人员的基本医疗需求。根据云南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省国有企业解除（终止）劳动 缴费时间与基本医疗保险缴费时间一致。第六条自谋职业人员应当在与企业解除或终止劳动合同的60天内办理医疗保险登记缴费手续。原单位已参加医疗保险的 ...
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劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业管理协会《关于进一步加强劳动关系协调工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。２００２ 环节，积极指导企业在劳动合同的续订上体现“整体稳定、个别调整”的思想，保持劳动关系的相对稳定。要着力解决好下岗职工劳动关系方面的问题，努力做好理顺下岗 ...
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地区劳动力离土离乡异地就业，加快脱贫致富步伐，根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）精神，结合我省实际，现 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等相关内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式 ...
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