的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出岗位要素对 领导人的待遇与原行政级别脱钩。切实解决好重改制轻转机和改制不转机的问题。处于垄断行业的企业也要进一步深化改革，转换经营机制。11．加强和改善企业管理。 ...
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的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准，按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨政策规定执行。分流安置 发展银行要做好粮食信贷服务和监管工作。(四)切实转变工作作风，用改革的办法解决改革中遇到的问题。各市(地)、县(市)政府和有关部门在组织实施深化粮改 ...
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职权范围的问题，必须交职代会审议、通过或决定。其职工代表大会职权应包括：听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案，提出意见和建议；讨论通过集体合同草案 和维护职工合法权益，企业工会主席和副主席应分别作为职工董事、职工监事的候选人，经过民主程序，以职工代表身份分别进入董事会和监事会。职工董事、职工监事在 ...
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有规定的除外。工商行政管理部门、公证机关对要求鉴证或公证的经济合同，应依照法定程序，认真进行审查，证明其真实性和合法性。第八条 下列行为所订立的经济 代理权限范围内进行代理活动。(三)对所订经济合同的履行情况，应定期进行检查，及时发现和解决履行中的问题。(四)经济合同专用章，应由专人保管，使用须经主管 ...
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应责令其赔偿经济损失。同时，对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同 工程施工许可管理办法》(建设部令第71号)等规定，严格工程施工审批程序，对建设资金不到位的建设项目不予办理开工手续；督促建筑业企业规范劳动用工管理，将企业 ...
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经济经营管理部门建档妥善保存，并有专人负责管理；五是妥善处理土地延包各项遗留问题，维护农民合法权益和农村社会稳定。土地延包各项后续完善工作，要力争在2002 其他成员，或者为方便耕作或其它需要对承包地块进行互换，变更原承包经营合同或地块的，要办理承包合同的变更、解除或重订手续。当年季节性委托代耕的土地 ...
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保障待遇或失业保险待遇。 三、办理程序(一)下岗失业人员凭身份证、本人照片、终止或解除劳动合同证明书(属于第一条第(三)款的人员持特困企业证明材料)、《下岗证 和物价部门要设立举报咨询电话，负责受理群众举报和政策咨询。对检查和举报的问题一经核实，要追究责任，视情节对相关责任者和负责人依法依规予以处分。 ...
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过户和企业重新登记，以及其他资产(包括土地使用权、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理 责任人;改制企业领导班子，对企业稳定负全责。对改制过程中暴露的矛盾和职工反映强烈的问题，企业主要负责人要亲自出面，直接与职工群众交换意见，做好 ...
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的积极性。(六)坚持改革与稳定相结合，妥善解决好职工分流、下岗、安置等问题。 三、改革目标到2003年年底，自治区商粮、物资、外经贸集团公司所属企业 人员达到30％(含)以上，并与安置的职工签订新的劳动合同，经有关部门认定，税务部门审核，企业可享受《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的 ...
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修复房屋或赔偿经济损失；4．承租方有第十四条违法行为之一的有权解除合同，收回房屋。承租方的权利：1．在租赁合同期内享有房屋使用权；2．有权要求出租 密切与单位联系，协助单位作好统扣工作，定期访问单位，解决在统扣工作中存在的问题。房管部门要切实安排力量，加强房屋管理和维修，房管员要增强服务观点，定期访问 ...
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