、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6.按照建设社会主义新农村 保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。加强对企业用工的管理和监督,严禁使用童工,及时发现和依法查处使用童工的行为。3.公安机关 ...
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我省参加基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险的覆盖率总体上低于全国平均水平。为了认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38 ，对已参保的单位要定期检查其用工、劳动合同签订、统计报表、职工工资发放的真实性等，及时查处瞒报工资总额和逃避缴费的行为，对拒不参保单位 ...
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九江、镇江两市医改试点。在总结试点经验的基础上，国务院出台了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)。充分肯定了试点城市所 发展水平和企业、职工的承受能力，有利于职工更广泛享受基本医疗保障，有利于广大职工积极支持、主动参与这项改革。各级政府要加强领导，各部门要通力合作，劳动 ...
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》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年二月十七日关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见为规范我市用人单位接纳在校 派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除，按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行 ...
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举报本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条从业人员的 安全作业防范措施的。第六十三条煤矿企业和建筑施工企业违反本条例第三十条第二款规定，未给井下职工和从事危险作业的职工办理意外伤害保险的，有关安全生产监督 ...
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，并通知本人办理有关手续，解除与企业的劳动关系。3．集体建筑企业改制时，原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金，可在自愿 工作的职工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4．建筑企业改革 ...
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中止、解除等其他有关事项。承包（承租）合同如随意变更、中止、解除，造成的经济损失由违约方承担赔偿责任。第二十一条科研单位、设计单位、大专院校的所属单位 贷款。第三十一条符合条件的承租单位，经职工代表大会讨论通过，报请同级人民银行批准，可以向企业内部职工和社会发行股票、债券。按规定支付的债券股票利息，以 ...
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六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着 依据《内蒙古自治区本级职工基本医疗保险暂行办法》中有关规定及时调整缴费比例和个人帐户资金划入比例。第八条参保人员与用人单位终止或解除劳动合同时，用人 ...
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》〔重府发〔１９９３〕１０号〕缴纳养老保险费。（四）原企业重症病人、工伤致残职工和工伤死亡职工的家属，以及现役军人的配偶的安置及生活由出让方妥善解决。 应按规定与所接收的原企业在职职工重新建立劳动关系，依法签订劳动合同并到当地劳动行政部门进行合同鉴证。职工与原企业签订的劳动合同自行解除。（七）企业产权 ...
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、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（ 的调解委员会进行业务指导。第十一条没有设立调解委员会的企业，发生劳动争议需要调解时，可以由职工代表和企业代表协商组成临时调解小组进行调解。第十二条调解委员会 ...
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