数量。仅1999年，美国就签发高级职员工作证13.5万份，远远超出美国国会2万份的规定。从国内环境看，各地在创新用人机制、招揽人才、培养人才方面的工作 依据，在定岗定人基础上，搞活内部分配。在国家宏观政策指导和不突破工资总额的前提下，给事业单位充分的分配自主权。事业单位有权按照社会发展和自我发展的需要 ...
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号文《乡镇企业职工养老保险办法》和川委发(1993)5号文《关于加快发展乡镇企业若干问题的规定》的有关精神，结合我市实际，提出如下意见：一、 在全市乡镇集体 基金的筹集，仍坚持国家、企业、职工三方合理负担的原则。(一)国家扶持部份：按不超过职工工资总额的10％提取，税前列支，计入企业生产经营城本，执行 ...
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的多种经营单位可商有关部门后纳入“百含”范围。第三条工资含量的范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行，另加“民工劳动报酬”。不包括提前峻工奖和 工资工资结算时，总公司、铁路局、（集团）公司应填报“铁路建筑施工企业‘百含’工资结算表”（附表略），经企业劳资部门会同财务、计统、质量、安全等有关部门 ...
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，严格按政策规定规范计提对暂不能纳入工资总额管理，仍需单独计提技术奖酬金和业余设计奖的中央企业，应严格按照《财政部、国家税务总局关于贯彻落实〈 收入、扣除比例及计提金额等)，在申报2005年工效挂钩方案和申报2006年工资总额计划时，报送国资委审核清算，同时抄送外派监事会。(二)技术奖酬金和业余设计奖 ...
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必须经职工代表大会通过。(四)实行工效挂钩的企业，按照工资指导线规定发放的工资总额，经批准可据实在成本中列支，并可按国家规定在税前扣除。(五)各级劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好指导、服务，引导企业将国家宏观调控政策与企业微观工资分配有机结合起来，搞好搞活内部分配。要认真审核各类企业贯彻工资 ...
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劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在税前扣除。(二)进一步建立健全 (三)各级劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好指导、服务，引导企业将国家宏观调控政策与企业微观工资分配有机结合起来，搞好搞活内部分配。要认真审核企业贯彻 ...
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'本年利润'科目，结转后本科目应无余额。 第三章关于水运企业营运成本、费用核算的规定为了规范水运企业营运成本、费用的核算，对水运企业营运成本、费用的构成 奖金、补贴等工资性费用。(2)职工福利费，是指按替补、后备、培训等船员工资总额和规定比例提取的职工福利费。(3)职工教育经费，是指按全部船员工资总额 ...
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社会保险基金管理中心二00四年二月十二日附件一：关于2004年缴费工资基数采集的时间安排及操作步骤2004年缴费工资基数采集工作(仅限养老、失业和工伤保险)分 信息。2004年3月10日前，各单位按政策规定完成个人工资总额的录入采集工作。确定本市上年社会平均工资后，生成缴费基数并按险种打印出《社会保险 ...
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的基础上围绕指导线基准线协商本年度职工工资增长率。(五)根据劳动和社会保障部关于对国有及国有控股企业工资内外收入加强监督管理的要求，对近两年职工平均 对于2003年、2004年效益增长较快的企业，应在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则上，合理安排职工 ...
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从优待警津贴等）。（七）事业单位退休人员工资总额包括按规定比例折扣后的职务（技术等级工资、等级）工资、活工资，以及适当生活补贴、开放费、暂保留物价福利性 （一）住房补贴系数是指职工月住房补贴资金额占每月工资总额的比例。（二）南宁市现行的住房补贴系数为月工资总额的5%。今后，住房补贴系数需调整时，由广西 ...
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