二○○○年九月四日福建省省、部属驻榕单位职工基本医疗保险制度实施办法根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［１９９８］４４号）和《 个人缴纳基本医疗保险费基数，不得低于福州市上年度职工月平均工资的６０％。工资总额的构成以国家统计局规定的为准。第六条用人单位缴纳基本医疗保险费的资金 ...
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性质。其它医疗机构可自愿选择非营利性质或营利性质，由卫生行政部门予以核定并按规定到有关部门办理登记手续。各级政府举办的现有医疗机构分类核定工作于２０００年底 、效率优先和兼顾公平的分配原则。实行工资总额包干，医疗机构在工资总额包干基数内自主分配工资，进一步完善结构工资制度。建立科学的业绩评估和奖励制度 ...
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。监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生，具体比例依据《公司法》和公司章程规定。公司董事、经理和财务负责人不得兼任 的一部分，交给相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构 ...
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进行改革。为了积极稳妥地搞好这项改革，我部曾于一九九二年五月印发了《关于改革基本养老金计发基数和计发办法的意见（征求意见稿）》（劳险字〔１９９２ 。基本养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担。企业按照全部职工工资总额（按国家统计局规定的工资总额范围）和当地政府规定的比例缴纳，职工个人按本人工资 ...
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使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构 单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；(三)进行工伤保险的调查、统计；(四)按照规定管理 ...
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）基础上，提出以下实施意见。一、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％，凡超过的，力争３至５年内逐步降到２０％。目前企业 、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成。基础养老金按当地上年度职工平均工资２０％的比例计发。鄂政发〔１９９５〕１１１号文件规定的基础养老金高出２０％的部分 ...
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保障企业职工离退休后的基本生活维护社会稳定和促进生产力的发展，根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求，以及 ）个人缴纳的基本养老保险费职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数（月平均工资按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算，下同）。月平均 ...
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和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费 发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工 ...
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3倍的水平确定，贡献突出的可适当提高，但最高不得超过4倍。经考核未完成规定指标的，按考核办法，相应扣减其年收入水平。造成企业新的经济损失的，要 市委组织部、市劳动局、市国资办备案。七、列支渠道经营者收入应在企业工资总额中列支，并列入劳动工资统计报表。八、经营者收入的支付1．对经营者年终收入的兑现，其 ...
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三保”完成情况与工资总额或奖金挂钩，并按一定比例上下浮动)。具体由省科委、省人事厅、省财政厅、省税务局与各主管部门共同组织实施。二、关于科技奖励政策10 这套计划由多项措施组成，以安排科技开发项目为“龙头”，与厂办科研、科技贷款，特别是与1％的科技开发基金和“总工程师基本职权规定”等措施配套，形成了一 ...
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