；是提高劳动者素质，促进传统农业向现代农业转变，从根本上解决“三农”(农业、农村和农民)问题的关键所在；是转移农村富余劳动力，推进工业化和城镇化，将人口 ，做到城乡统一。严禁以任何名义，强行借用教师工资、扣发教师工资捐资或储蓄。严禁以实物代替教师工资。凡是拖欠教师工资的县(市)，不得用财政性资金上新的 ...
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要由国家、企业和个人共同努力，有计划地逐步加以解决”的原则，凡能自筹资金建房的企业和单位，其职工住房问题自行解决。国家补助和地方投资建住宅主要分配给无力建房 缴纳房租，租金收取一律由单位统一向房管部门用无承付托收办法划帐或代扣缴交，不得借故拖欠，凡个人积欠的租金，所在单位要教育督促其订出清缴计划，限期 ...
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积极推行全员聘用制和人事代理制度；要加强对事业单位收入分配秩序的监督检查，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题。3、各事业单位要解放思想，转变观念，提高认识， 年5月1日起，已实行上卡统发工资的试行单位退出财政统发工资范围，由单位通过在银行设立的工资专户发放工资。 九、本实施方案由省人事厅、省财政厅 ...
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与群众生产生活密切相关的问题，突出抓好十个方面的实事；继续加强机关效能建设，把更多的时间和精力用于深入基层调查研究、解决问题，完善和落实面向 保障厅、省环保局、省文化厅、省广电局、省体育局参与。(七)加强企业劳动用工管理，建立健全防止拖欠农民工工资的长效工作机制，按照全国到2006年完成建设领域拖欠 ...
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。其中，对国有特困企业，由当地政府采取多种筹资渠道保障其基本生活，同时，按当地上年社会平均工资的60%作缴费基数代缴社会保险费。期间，企业破产或改制的， ，按照积极推进、稳步实施的原则，采取分类排队、集体办公、集中解决、各有侧重等办法，重点解决扭亏无望停产企业下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗 ...
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发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。要坚持在发展中解决就业问题，努力实现推进经济增长与扩大就业的良性互动。要继续深化经济结构调整，把深化改革、促进 和就业录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业统计制度。 ...
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人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长劳动时间或者不按照规定支付 （2）条第三十二条工会可以组织或者派出代表就涉及职工劳动权益的问题进行调查。工会向有关单位或者知情人调查取证，可以查阅、复制与侵权事实 ...
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等”的规定；二是要保证国家工资性转移支付中教师工资的预算到位；三是确保上级补助的农村中小学危房改造等教育专项资金专款专用，不得截留、挤占和挪用。 9 的发展作为本地区社会事业发展规划的重要内容，列入重要议事日程，及时研究解决存在的突出问题，保证农村教育的投入。要经常深入到中小学调查研究，倾听广大校长、 ...
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企业的生存与发展问题，从根本上解决企业经营困难的局面。只有标本兼治，才能有效地做好企业的解困工作。(一)对在一定时期内不能正常发放工资的国有企业，经 附属帐户，由银行根据企业委托，将用于支付工资部分的销货回笼款、回收工程拖欠款转入该户，优先保证职工最低工资的发放。(二)对一些生产经营十分困难、长期严重 ...
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在剩余期限内按此政策执行。各级政府和有关部门要进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。在城市规划和整顿市容时要合理安排下岗失业人员的 和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善各级政府欠薪 ...
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