安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。 职工就业。就业条件较差的，应参加职业介绍机构组织的各类职业培训与临时性劳务输出，劳务收入归己。2．符合就业条件的破产企业残疾职工的安置费用在破产清算 ...
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的人员，按途径分，２６．１％为企业内部转岗和三产安置，５．２％为劳务输出，其余６８．７％依次分别为：企业内部待退休１７．９％，流向社会１５． 明确界定彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确的合同。作为投资的，在享有权益的同时，应对企业承担责任。５．为了动员各方力量共同 ...
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岗位和农村新增劳务输出任务。具体考核：１、县（区）及市直有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况 使用方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。６、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展 ...
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分按比例加减分，加减分以本项分值为限。新增有组织劳务输出（人）300003700570058007200410035003分按比例加减分，加减分以本项分值为限。扶贫 加或扣0.2分，加减分以本项分值为限。农村政策完善大田责任制做到?合同、权证、面积、四至?四到户2分未完成的不得分。完善山林责任制2 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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和谐劳动关系。贯彻实施《劳动合同法》，大力实施劳动关系和谐工程，对全市劳动合同制度的落实依法实施监督管理。加强劳动用工备案管理，完善和落实用人单位用工登记 。推进小城镇建设和加快县域经济发展，统筹城乡就业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。积极引领创业式就业，开发社区就业岗位，推进素质就业，实施就业 ...
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的消化吸收再创新。加快“走出去”步伐，争取更多大项目中标签约，进一步扩大劳务输出，鼓励优势企业境外投资办厂。力争到2012年，全省进出口总额超过300亿 制度，积极做好高校毕业生就业工作，规范企业和事业单位用工行为，全面推行劳动合同制度，落实国家对农民工的政策，保障劳动者合法权益(省劳动和社会保障厅、 ...
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与处理程序第十一条劳动监督检查的内容：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同和集体合同的订立和履行；(三)工作时间和休息休假；(四)劳动者工资的支付； 培训、技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十二)承办境外承包工程、劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十三)劳动规章制度；(十四)法律、法规、 ...
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富余人员后，要通过积极挖掘内部潜力，发展多种经营，创办新的经济实体，组织劳务输出，或鼓励职工自谋职业，妥善分流。 三、建立和完善再就业服务中心， 视下岗人员数量配备精干的工作人员。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收的临时合同工)，因企业 ...
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安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。 职工就业。就业条件较差的，应参加职业介绍机构组织的各类职业培训与临时性劳务输出，劳务收入归己。2．符合就业条件的破产企业残疾职工的安置费用在破产清算 ...
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