劳动争议调解组织开展调解工作。市和区、县总工会建立兼职劳动争议仲裁员队伍,参加同级劳动争议仲裁委员会的仲裁工作。第三十五条市和区、县总工会可以建立 基层工会或者上级工会应当催缴。经催缴仍不缴纳的,基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请 ...
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致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准: 。第二十五条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理 ...
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或者调解不成时,按下列第_____种方式解决争议:(1)将争议提交_____仲裁委员会申请仲裁;(2)依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保障、保险 、周转材料、安全设施保证施工需要;10.7、按本合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬;10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系 ...
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听取工会的意见,取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条外商投资企业处分、 行为之一的,工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决,或者依法申请仲裁、提起诉讼;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任:( ...
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办理,工会应依法予以支持和帮助。第二十六条外商投资企业、私营企业设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会成员由职工代表、企业代表和工会代表组成,劳动 投资企业、私营企业工会或者职工本人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。(一)阻挠和限制外商投资企业、私营企业职工依法组建、 ...
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单位应当依法建立和完善规章制度,保障农民工合法权益。 农民工应当遵守法律法规,遵守劳动纪律和职业道德,遵守用人单位依法制定的各项规章制度,自觉履行应尽的各项义务 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,除法律另有规定以外,可以向人民法院提起诉讼 ...
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争议的,协商双方应当协商解决。协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第八章罚则第四十三 。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关 ...
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的意见,促进职工与企业、企业经营者之间的和谐与合作。劳动争议仲裁机构、审判机关在审理劳动争议案件时,应当妥善处理维护企业正常生产经营和实现劳动者权益 的规范性文件侵害企业和企业经营者合法权益的,可以向有审查权的人民代表大会常务委员会提出审查建议。第九条政府有关监督管理部门实施行政监督管理,应当依照法律 ...
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为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第三条市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务 。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理 ...
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伤害待遇,或由劳动仲裁调解,双方就伤害待遇达成协议且已执行的;(六)其他依法不应受理的情况。第十八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要 鉴定结论不服的,可在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。第二十三条自劳动能力鉴定结论作出之日1年后,工伤职工及其亲属、所在单位 ...
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