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于省内各种经济类型企业和实行企业化管理的事业单位(以下均简称企业)以及在上述企业劳动并领取报酬的劳动者(下简称劳动者)。在学徒期、熟练期、见习期、试用期的 第十六条 劳动者与企业因工资报酬发生争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向当地劳动行政主管部门投诉。企业未按最低工资标准支付劳动者工资, ...
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杭州市水上交通事故处理条例》进行了审议,现决定予以批准,由杭州市人民代表大会常务委员会公布施行。杭州市水上交通事故处理条例(批准文本)第一章总则第一条为了正确 愿意调解,或者调解未达成协议,或者达成协议后又反悔的,可以依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五章损害赔偿第二十七条当事人应当按照 ...
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及职权第六条高新区按照省市共管、以市为主的原则设立杭州高新技术产业开发区管理委员会(以下简称高新区管委会),代表杭州市人民政府行使下列职权:(一)编制高新区发展 实行社会保险制度。第三十一条高新区内发生的劳动争议和人才流动争议,可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章优惠待遇第三十二条高新技术企业 ...
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、物。第八条外商投资企业享有以下自主权:(一)制定本企业的生产、财务、劳动和经营计划;(二)依法确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及 履行合同产生的经济纠纷,除协商解决外,外商投资企业可以向合同约定的仲裁委员会申请仲裁,没有约定仲裁的,合同双方可以补充约定,也可以向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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和劳动者自主择业的需要,规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12 劳动争议,当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规:全国人大法律(1)条第十九 ...
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国土、物价、建工、监察、信访、审计、市政公用、行政执法、公安、司法行政、劳动社会保障、民政、工商、税务、教育、卫生、商贸、邮政、电信、供电、街道 补偿协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁,或者依法向人民法院起诉。诉讼期间,拆迁人可以依法申请 ...
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一)发生分立、合并、破产、撤销的;(二)用人单位与劳动者建立或者解除劳动关系的。第十二条工商行政管理部门对用人单位进行营业执照年度检验时,应审查其 机构之间因基本养老保险待遇问题发生争议时,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条妨碍劳动行政管理部门或社会保险机构工作人员依法执行公务的,由公安 ...
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提供就业信息、咨询、职业介绍和就业、失业登记等服务。各级残疾人联合会所属的劳动服务机构免费为残疾人提供培训、职业推介和档案托管等服务,免收残疾人培训证书 有异议的,可向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解,调解不成,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至向人民法院提起申诉。第六章 文化体育第 ...
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职工通过法律渠道维护劳动权益,为当事人维权开辟“绿色通道“。对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件,尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议 保障部门要加强对预防和解决企业工资拖欠工作的组织协调和指导督促,加大劳动保障监察力度,规范企业工资支付行为。工业等部门要引导中小企业依法保护职工合法 ...
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人口和计划生育管理工作机构,负责本辖区内人口与计划生育的日常工作。村民委员会、居民委员会应当确定一名组成人员具体负责计划生育工作。村民小组可以根据实际情况确定 通报批评,并责令改正;拒不改正的,当事人可以依法向人民法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁。第六十四条 违反本条例规定,出租、转让、承包从事计划生育 ...
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