受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明 工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料 自筹资金的，应按照有关发展集体经济的政策规定进行，实行自愿组合。五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传 ...
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、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第二十四条 调停员所在单位应当支持 协商会议办公室提交调停报告。调停报告应当印发争议双方。第二十六条 参加劳动关系集体协商和申请、参加集体协商争议调停的劳动者的合法权益受法律保护，无正当理由， ...
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各种摊派；在合法权益受到侵害时，有权申请仲裁或提起诉讼。职业介绍机构应当在批准的业务范围内开展工作，如实向求职者和用人单位介绍情况，按规定填报统计报表，定期向劳动行政部门报告工作情况，并接受监督检查，收取中介服务费必须出具有效票据。第十四条职业介绍机构应当提供下列服务： ...
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直接责任人按有关规定进行处罚。第二十七条用人单位未按照规定时限报告工伤，申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或 或者医保局查询。女职工生育保险权益受到侵犯的，可向劳动和社会保障行政部门申诉申请劳动仲裁或者依法起诉。第二十一条工作人员滥用职权、徇私舞弊、贪污、 ...
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》开始施行后，考虑到当时的具体情况，我院规定对超过申请仲裁时效但未超过民法通则规定的的诉讼时效的劳动争议纠纷，法院可以直接受理。随着《劳动法》已得到广泛宣传及法院必须严格执法的需要，现决定自96年7月1日起，各级法院在受理劳动争议纠纷案件时，应当严格依照《劳动法》第八十三条的规定执行，对未经劳动争议 ...
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发生有关补充医疗保险争议时，由争议双方协商解决；协商不成的，可提请市劳动行政部门仲裁。第十二条 本办法与《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》同时施行 的医疗机构，以及由军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以申请定点资格：(一)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、 ...
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；(十)职业康复费；(十一)工伤事故预防费；(十二)工伤认定调查费；(十三)劳动能力鉴定费；(十四)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用 工伤待遇和支付渠道按照原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行 ...
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，有权申请仲裁或提起诉讼。职业介绍机构应当在批准的业务范围内开展工作，如实向求职者和用人单位介绍情况，按规定填报统计报表，定期向劳动行政部门报告 、一万元以下罚款：(一)超过核定业务范围从事职业介绍业务活动的；(二)未经劳动行政部门审查同意，擅自发布招用信息的；(三)职业介绍专职工作人员未取得职业介绍 ...
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或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经 由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动保障行政部门受理投诉后，应当责令限期改正；逾期拒 ...
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