1000户以内。在省级表彰的基础上，择优评选出100－150户，由劳动保障部会同全国工商联进行表彰。 二、时间安排(一)各省(自治区、直辖市)表彰活动安排 ；(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资 ...
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组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、 劳动保障部门及工商联组织要进一步加强工作联系，建立健全信息交流制度、联系会议制度、工作研讨制度，进一步明确协调合作的工作重点和工作目标，积极探索相互支持的 ...
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地做好举报投诉调查处理工作，坚决杜绝行政不作为。还要尽快制定对举报重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励的办法，向 对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位违法行为的处罚 ...
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使用劳动积累工；也可以由有关乡镇、村共同协商，签订合同，采取以工换工的办法使用劳动积累工。 五、县（市、区）、乡镇人民政府应根据当地农村水利建设任务 使用情况当年结清，张榜公布。 六、各级人民政府应加强对农村水利劳动积累工作的领导，检查劳动积累工制度的落实情况。对完成投工任务成绩突出的给予表扬或奖励； ...
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劳动人事厅《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见》豫劳人计［１９８６］９９号２省劳动厅关于终止劳动合同问题的复函豫劳监察［ 岗位工资制工资标准的实施意见》豫劳人薪［１９８９］９号１０河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务增加工资 ...
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劳动关系管理办法，建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定， 社区就业和社会保障服务工作的政策措施。实行落实优惠政策部门负责制，建立举报投诉制度，加大监督检查力度，推动社区就业和社会保障服务工作的发展。各地要充分 ...
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获得职业资格证书后方可正式上岗。就业及职介机构等要在职业介绍、招用手续、签订合同及办理保险等各工作程序中增加审核职业资格证书的内容，把严把技术工种入口 配合，共同做好在行业特有工种及个体、私营企业从业人员中推行就业准入制度工作。（四）强化劳动用工的法制化管理。在实施《计划》过程中要结合贯彻省人大常委会 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币 工作的监督管理，切实做好政策解释宣传和贯彻落实工作。充分发挥地方就业工作联席会议制度作用，根据当地实际情况制定相应细则，积极探索小额担保贷款管理的新模式。 ...
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推进实施“规范一条街”工程仍要重点突出以下几个方面的内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定 与建立“一街一册、一户一卡”分类管理制度以及建立各类用工单位遵守劳动保障法律、法规的诚信评价制度和落实市政府提出的优化发展环境的有关精神结合 ...
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工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间。如果企业与职工终止、解除劳动合同时，其综合计算工作时间的计算周期尚未结束的 标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）高级管理人员； ...
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