应当从取得工商营业执照之日起到社会保险经办机构办理工伤保险登记，其程序和办法与养老、医疗保险一致。（二）用人单位在申报工伤保险登记注册时应填报《参加工伤 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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外找到接收单位并已上岗三个月(含个体劳动)又有较固定的劳动收入的，原单位应为其办理调动手续或停发工资及其他劳保福利待遇。收缴工作证、公费医疗证 最后由校长(或园长)审定，并与受聘者签订岗位目标责任合同，发给聘书。同时报上级人事部门备案。校长(或园长)提出的聘任方案与党组织意见不一致或群众反映意见较大时 ...
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工会代表参加。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和劳动合同，克扣或无故拖欠职工工资的，有权要求行政方面纠正，或向上级有关部门映。第三 职工合法权益的重大问题及时进行协商。平等协商必须遵循依法办事、平等合作、协商一致、权利与义务统一、利益兼顾的原则。双方参加协商的人数对等，首席代表为各自的 ...
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缴款书审批表”(详见附件)，经省收费资金管理中心审验其存根的累计收费与缴入收费收入过渡户数额相符后，方可领取。第七条：各执收单位应按季 与本实施细则不一致的有关收费资金管理规定，一律以本实施细则为准。陕西省财政厅一九九七年二月十五日陕西省行政事业性收费项目一、省科委行政性收费项目1．技术合同仲裁费2． ...
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合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的工资标准、工资形式、 十条本条例具体应用中的问题由成都市人民政府负责解释。第六十一条本条例自公布之日起施行。本市过去有关规定与本条例不一致的，一律按本条例执行。...
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企业劳动制度，我市将全面推行全员劳动合同制，企业与全体在岗职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定劳动合同，把劳动关系的建立、运行和终止纳入法制轨道 分配制度的改革，要建立以按劳分配为主体、效率优先、兼顾公平的收入分配原则，培育和健全宏观调控机制、工资正常增长机制和企业自我约束机制。国有企业职工工资 ...
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，做好本职工作。兼职须经所在单位批准。兼职的劳动报酬，由发包(或聘请)单位(或个人)与兼职人员所在单位共同商定。收入由兼职人员所在单位统一分配；50％用作单位发展 支持，并在接到申请后两个月内予批复，如无特殊原因，不应阻拦；意见不一致的，可由科技主管部门和人事主管部门商定。单位负责人停薪(借薪)留职 ...
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其经济补偿金或生活补助费，与新的用人单位重新签订劳动合同，转移社会保险关系，由政府代缴社会保险金；?2、下岗职工本人与企业协商一致，可与企业协议保留社会保险关系 ，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准：劳动合同期每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过 ...
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国家和省有关规定安排职工下岗，可与其协商解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。不能就解除劳动关系达成一致意见的，进入企业再就业服务中心(以下简称“中心 经济补偿。也可给予一次性安置费后解除其劳动关系。 13、下岗职工与原企业解除或终止劳动合同，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、经济补偿金 ...
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意见〉的通知》的有关规定，经县以上劳动保障部门批准，对效益特别好的企业，工资增长幅度可适当突破上线，但一般不超过20％。对经济效益大幅度下降或严重亏损 科技人员的工资、保险、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。经单位批准或供求双方协商一致，短期聘用的，其收入由单位与专业技术 ...
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