(一)用人单位制定和执行劳动规章制度的情况;(二)用人单位招收、聘用劳动者情况;(三)用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况;(四)集体 机构违反规定,擅自发布、刊播、张贴各类招工、招聘、招生及劳务中介广告的,责今限期改正,并处以1000-3000元罚款。(六)用人单位违反国家法定 ...
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一方要求修改合同,须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止,因生产、工作需要,经双方同意,可以续订劳动合同,并按规定进行鉴证。第十四条外商投资企业应采取 按本规定第十五条(二)、(四)、(五)项和第十八条(一)、(二)、(三)项解除劳动合同的职工,应根据职工在本企业的工作年限发给补偿金。工作十年以下的, ...
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职工的全民、集体、合同工等身份进行确定,并一次性解除原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的,可由企业与职工协商,作为职工债权保留在 正常经营情况下解除劳动合同前一年本人月平均工资计算,最多不超过12个月。劳动合同期满,未续签劳动合同仍在岗的职工,终止劳动合同的经济补偿标准,按 ...
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有规定的除外。第十七条劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。需要续签劳动合同的,应在合同期满前由用人单位与劳动者按本规定 所约定的义务,任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间,每日不得多于八小时,平均每周不得超过 ...
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规定参加失业保险,所在单位和本人履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,且有求职要求,并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称 家庭或个人经济收入情况),工商行政管理部门应酌情减免个体工商户注册登记费、市场管理费和个体工商户管理费。(二)税务部门对残疾人员个体提供应税劳务免征营业税、所得税; ...
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被鉴定为一级至四级,并按本办法规定领取工伤保险待遇的,原个人帐户养老保险基金中的个人缴费部分一次性发给本人,同时终止养老保险关系。第三十六条职工因工致残鉴定 结论前,企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内,企业和职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的,停尸用由死亡职工 ...
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、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同,但系学校在职教师)后,学校与教师签订岗位聘任合同形成 自设职务名称(包括名誉称号)。 第四章聘任合同的变更、终止和解除第十七条聘任合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 ...
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之日起,应统计为本单位从业人员;对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业 根据有关规定,办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或非正常原因,与单位终止和解除了劳动关系的人数。⑨派往集体经济人数指派往集体经济单位工作 ...
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和生产、工作条件;(四)劳动报酬和福利待遇;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以 六条依照本条例第十一条第(二)项规定解除劳动合同的,外商投资企业应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和医疗补助费。第十七条外商投资企业出资培训 ...
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发包建设工程。总承包企业、专业承包企业发包劳务作业时,必须选择具有相应资质的劳务分包企业,不得向个体承包人(“包工头”)发包劳务作业工程;禁止劳务分包企业将承包 第十一条 建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。第五章 劳务 ...
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