其离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额发放。 (二)关于欠发离退休人员养老金问题。应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。你省有关部门应 机构按规定与该企业协商解决。 三、关于下岗职工基本生活费问题 该企业要按国家有关规定建立健全劳动合同制度，对符合条件的下岗职工应尽快组织进入再就业 ...
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厅(局)： 在各地落实再就业政策过程中，一些地方提出有关考核指标的几个具体问题。经研究，提出如下意见，作为各地落实再就业目标责任的依据。 一、关于净增 营业执照，并享受了税费减免等再就业扶持政策的；2.已被用人单位录用，签订劳动合同，并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的；3.在政府开发的公益性岗位 ...
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)49号，以下简称《通知》)精神，切实做好普通高等学校毕业生就业工作，现就有关问题提出如下意见：一、将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在宏观 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。 九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同， 立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。 附；关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知各省、 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《 ，切实做好政策解释宣传和贯彻落实工作，对政策执行过程中遇到的新情况、新问题，要及时上报。请中国人民银行各分行、营业管理部迅速将本《通知》转发 ...
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税务机关要认真落实国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》（国税发〔1999〕43号）等税收优惠政策，对从事社区服务 劳动关系管理办法，建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定， ...
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控股（集团）公司：为维护劳动力市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益，现对本市用人单位与劳动者形成特殊劳动关系有关问题通知如下：一、本通知所称特殊劳动关系 一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员 ...
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》、代缴社会保险和跟踪服务等“一条龙”服务。配合务工地劳动保障部门帮助外出务工人员妥善处理劳动关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们的合法权益。省驻京劳务管理 时，除收取工本费外，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务 ...
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劳动保障部《关于贯彻国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕14号）转发给你们，并结合我省 持有职业资格证书的高校毕业生要优先录用。用人单位录用高校毕业生，要签定劳动合同，并到劳动保障部门进行录用备案，办理就业登记等手续。要按照《广东省职业 ...
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以下简称《暂行规定》）建立的劳动仲裁委员会，只被授权处理国营企业中因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议。按照法学原理的“从新原则”， 都授权劳动部负责解释。据此，１９８７年１０月１５日劳动人事部在《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》中曾明确，集体企业中发生的劳动 ...
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