终止,但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该 职业的,须重新办理就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人,用人单位应解除劳动合同,劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被 ...
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情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业职务,解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中,应当明确女职工劳动 场所为女职工提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。第十四条 县级以上人民政府可以通过采取提供场地、减免租金、政府补贴等政策措施,支持社会力量开展婴幼儿照护服务 ...
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外来务工人员对本单位安全生产、职业病防治工作提出批评,进行检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业行为,而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三 安全健康等合法权益。五、权益保障(一)外来务工人员劳动安全卫生权益受到侵害时,可以向政府有关部门举报投诉或向工会组织要求提供援助。政府有关部门对外来 ...
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单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同,应当符合法律、法规规定的条件和程序,并依法支付经济补偿金。 并在7日内予以书面答复。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的,该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-
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单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同,应当符合法律、法规规定的条件和程序,并依法支付经济补偿金。 并在7日内予以书面答复。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的,该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以 ...
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单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同,应当符合法律、法规规定的条件和程序,并依法支付经济补偿金。 并在7日内予以书面答复。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的,该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以 ...
//www.110.com/fagui/law_362458.html-
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界定特定的实物提留资产,统一交由市南湖资产经营公司管理。(二)职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时,依照有关法律、政策规定,按照“分段计算”原则,领取解除 待遇。改制基准日后退休(职)的人员,医疗费用不得在提留医疗费中列支,但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的, ...
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X2、……Xn分别为相应补缴年度缴费基数;B1、B2、……Bn分别为相应补缴年度单位与个人缴费比例之和或“个人缴费服务窗口”缴费比例;C0为办理补缴时上一年本市职工 满十五年的企业职工,企业继续与其履行或续订劳动合同的,可以按规定为其缴纳基本养老保险费至合同解除、终止,然后办理按月领取基本养老金手续。 ...
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或界定特定的实物提留资产,统一交由市南湖资产经营公司管理。(二)职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时,依照有关法律、政策规定,按照“分段计算”原则,领取 保险待遇。改制基准日后退休(职)的人员,医疗费用不得在提留医疗费中列支,但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的, ...
//www.110.com/fagui/law_289273.html-
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,有关部门凭劳动部门录用手续办理户口、粮食关系的迁移手续,落入单位集体户口和购粮证上。中途解除劳动合同的,户口、粮食关系仍迁回原迁出地区。按国家规定招用“三不变 招用工人,试用期为三至六个月。在试用期构发现不符合招工条件的,企业可以解除劳动合同。第四章组织管理第十五条企业招工工作,在市人民政府的领导下 ...
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