的行政处罚决定不当时，有权依法予以纠正或者指令下级劳动行政部门自行纠正。第四章法律责任第三十一条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定 的，作出行政处罚决定的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第四十三条劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： ...
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：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 向用人单位调阅劳动用工的有关资料，询问有关情况，或进入用人单位现场检查。用人单位有义务配合，不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用 ...
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委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当按行政管辖范围上报主管劳动行政部门审查备案，劳动 其继续履行劳动合同的责任。第三十八条劳动者有下列情况之一的，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约 ...
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固定资产、无形资产和其他资产。第三条行政事业资产管理的主要任务：建立和健全各项规章制度，明晰产权关系，实施产权管理，保障资产的安全和完整，推动资产的合理配置和 全部资产进行清理造册，移交财政部门管理并统一处置。第十五条有罚没和收费项目的行政事业单位，应设置专门的帐簿，对罚没物品和债务人抵入物品进行登记 ...
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有关文件、资料和签订的各种合同，建设项目的财务报表、会计帐薄、会计凭证，项目单位的各项规章制度，监理日记和监理报告。（三）实地查看工程质量和现场管理情况，查看有关质量 被稽察单位的权利、义务和责任第四十一条被稽察单位有以下权利:（一）对稽察中发现的问题可以向稽察人员进行申辩；对稽察报告和处理意见有异议 ...
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，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金 及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产 ...
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节能知识。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。第四十条特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素， 变造、出租、出借、转让许可证书或者监督检验报告的。第八十三条特种设备使用单位有下列情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的 ...
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的，应当经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过。第十四条 用人单位有会员一百人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会。会员代表大会代表任期与 单位应当定期向职工公开下列事项：（一）涉及职工切身利益的规章制度和重大决定；（二）工资、福利标准及执行情况；（三）社会保险费的缴交情况；（四 ...
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用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容的规章制度；建立职工（代表）大会的，应当经职工（代表）大会审议通过。前款规定的 生产规定造成农民工伤害事故的，由安全生产监督管理部门依法处罚。第四十条用人单位有下列情形之一的，由公安机关对责任人员依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，科学配置资金；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务规章制度，规范内部经济秩序；加强经济核算，提高资金使用效益， 财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。当上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或者减少支出，对预算执行影响较大 ...
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