的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临 管辖范围，由各市人民政府根据实际情况确定。乡镇劳动管理机构负责本乡镇所属用人单位及村办企业、联户办企业的劳动合同管理工作。中央、部队、省属和外省驻 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第八条 用人单位招收录用劳动者应当自录用之日起30日内签订劳动合同，并经劳动行政主管 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露用人 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-了解详情
护厂(校)队、治安巡逻队和经济警察、门卫、更夫的作用，搞好治安联防，维护单位内部治安秩序。(二)建立健全安全防范责任制，加强要害和重点部位的保卫。(三)对 加强夜间的巡逻检查。(二)值班值宿人员应严守各项规章制度，发现隐患立即报告，及时处理。第十八条 单位要切实执行国家和省有关消防、枪支弹药、易燃易爆 ...
//www.110.com/fagui/law_272015.html-了解详情
单位的主管部门，必须申请在厦设立精干的管理机构进行管理。管理机构和施工单位应建立健全领导班子和配备工程技术人员(名单报市建委备案)，并设立职能部门和各项规章制度，及时向市建委、建行、开户银行报送施工统计、财务等报表。各管理机构、施工单位应加强干部、职工遵章守法 ...
//www.110.com/fagui/law_269462.html-了解详情
必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成 随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html-了解详情
在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
明确领导分管负责，建立知识产权管理机构，配备专职人员承担单位的专利管理，并建立本单位专利管理规章制度。(二)设立专项经费用于知识产权的申请、维持、管理 科研人员的知识产权意识。(四)有明确的专利工作程序，知识产权管理人员对本单位科技活动进行跟踪服务，基本做到重大科研项目立项前进行专利检索，符合专利申请 ...
//www.110.com/fagui/law_261562.html-了解详情
聘期内自动离职或被辞退、开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的。(2)违反单位规章制度，且无悔改表现的。(3)连续两年年度考核为“不合格”的。2、 超过延长期。 八、专业技术职务聘任管理1、优化结构，加强岗位管理。事业单位要根据市编委核定的编制数(控制数)，参考省下达的有关职务系列高、中级结构比例控制 ...
//www.110.com/fagui/law_252533.html-了解详情
批准实行集中汇缴办法的主管部门须设立预算外资金汇缴专户，负责汇集本部门(含下属单位)预算外资金，并于每月25日前缴入省财政专户，预算外资金汇缴专户不核算 ，统一管理，不得多头开户。第七条行政事业单位要规范支出管理，统筹安排各项支出。支出严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。预算外资金的 ...
//www.110.com/fagui/law_251458.html-了解详情
的总厂(公司)负责督促所属企业做好治安保卫工作。 第二章 治安保卫工作任务六、 单位应当积极开展创安全合格门卫、财会室、仓库或贵重物品储藏室等活动。七 其情节，予以处罚：(一)忽视治安保卫工作，单位内部治安秩序混乱，职工违法犯罪活动突出的；违反治安保卫工作规章制度，不断发生重大案件、事故的；玩忽职守， ...
//www.110.com/fagui/law_248433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务