劳动者收取抵押金、保证金以及扣留劳动者证件或者档案的；（二）招用或者介绍未取得经劳动保障行政部门确认的职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的。第二十四条用人单位 按下列规定处理：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的，责令改正，并按照每涉及1人处以200元以上500元 ...
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九条工龄计算截止企业分流安置方案编制的当月，在审批办理分流手续过程中不再变更。?四、分流安置程序?第十条森工企业要制定切实可行的分流安置方案，经职代会 ，并具有法律效力。?第十三条分流职工与企业结清财务手续后，凭解除劳动合同协议书领取一次性安置费。一次性安置费可采取代缴社会保险费的方式支付，具体按《 ...
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等55家定点医疗机构、定点零售药店的有关项目予以变更。本通知自2008年6月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局二○○八年四月二十五日 北京市基本医疗 丰台区南苑医院（北京市丰台区南苑社区卫生服务中心），地址由北京市丰台区南苑公所合同3号变更为：北京市丰台区南苑东路5号；48．北京市丰台区精神病防治院 ...
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基金管理合同并取得整体移交计划确认函，年底前完成原有企业年金管理主体的变更和各项业务到位，并上报移交工作总结。三、移交的基本原则（一）政策公开透明。要向 制度，企业年金方案履行了报备手续，与企业年金基金管理机构签订了基金管理合同并取得省劳动保障厅《XX（受托人）XX企业年金计划确认函》的，经市劳动保障 ...
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一致，在明确债权债务的基础上，将基金资产投资合同一并移交，同时变更合同管理人。(三)企业年金方案和基金管理合同的备案1、建立原有企业年金的企业，仍然生产经营 三个月内，移交涉及的企业年金按照新的政策进行修订的方案及企业年金管理合同应报劳动保障部门备案。五、移交中的相关问题(一)在企业年金移交过程中，要 ...
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，由仲裁委员会指定代表人。代表人参加仲裁活动对其所代表的当事人发生效力。但代表人变更、放弃申诉请求或者承认对方当事人的申诉请求，进行和解，必须经所代表的当事人 条例》第四章的规定处罚。第四十条本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动 ...
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、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构改革机关分流人员社会保险问题意见的通知》(琼 规定办理。(七)工勤人员1、竞争录聘上岗的工勤人员，按照有关规定，变更劳动合同。录聘时，应优先照顾下列人员：(1)原系部队复员退伍军人的人员； ...
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报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、 的行政处理决定违法或者不当的，应当责令其限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位具有本条例第十六条所 ...
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法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行原劳动合同。由于企业合并、分立或资产所有者变化等原因，用人主体 妥善解决本企业富余职工的分流安置。 八、改制企业要积极实行集体协商签订集体合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制 ...
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指数；5．当年发布的长沙市劳动力市场指导价位及企业人工成本水平；6．企业劳动生产率和经济效益及国有资产保值增值。 四、工资集体协商的内容1．工资协议的 合法权益受法律保护，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受 ...
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