出任免交流意见。承办全系统的公务员考试录用和干部教育培训，表彰奖励工作，管理局内各科有关干部的任免、调配，负责局机关的工资、福利、劳资等工作。 调查；指导下级机关社会保障审计业务。(八)固定资产投资审计科根据审计厅授权，对国家重点建设项目进行审计监督；根据有关法律、法规和国务院、市人民政府规定，对地方 ...
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的审批(改为内部征求意见)5、高等学校聘请其他国家或地区的政要、知名人士、高级公务员以外的人士为名誉教授、客座教授的审批、备案市科委(3项)1、核发《 的审核4、机关、事业单位职工人数和工资总额的核定5、杰出高级专家暂缓退休审核市农委(1项)上海市犬类免疫健康证审批(市农委负责审批部分)市外经贸委(1 ...
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就业为导向，健全失业保险制度，坚持省级调剂、市级统筹的管理体制，建立失业保险预警制度。以推进企业退休人员社会化管理为重点，完善企业职工基本养老保险制度， ，取缔非法收入。加强对垄断行业收入分配的监管，健全个人收入监测办法，强化个人所得税征管。完善和规范国家公务员工资制度，推进事业单位分配制度改革。 七 ...
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属于行政性质，管理人员实行国家公务员制度。?机关后勤服务人员核定事业编制7名。? 五、其他事项?(一)市商务局与市发展和改革委员会的有关职责分工?1、重要 市商务局负责市属国有商业、物资、外贸企业改制后企业党组织关系和退休人员已移交社区管理的企业的维护稳定工作。?(三)市商务局机关现有人员按“只出不进 ...
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分配的激励机制。对高技能人才的工资待遇要以劳动力市场价位的高限作基数，采取协商工资的办法，按产生的效益或劳动数量提取奖励基金；也可以技能入股方式， 可视情况适当放宽退休年龄。保证高技能人才的医疗待遇，在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对高技能人才实行医疗补助。本着补助水平不低于公务员医疗待遇水平， ...
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的支持力度。 (四十七)加强人才培训。加大对中小学骨干教师、中青年科技骨干、公务员和各类管理人员的培训力度。结合西部开发重点任务、重大建设项目和重要研究课题的 对其5年内免收档案管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可 ...
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优惠政策办理落户手续。具有硕士及其以上学位或双学士学位的人才报考国家公务员，免予笔试，进事业单位工作的，经用人单位申请可增加编制。(二)吸纳留学人员来渝 科技进步奖、社会科学奖等奖项一等奖(集体奖的主研人员)的，其退休后可提高退休费比例5％－15％，但不得超过原工资的100％。专业技术人员和管理人员 ...
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、会计人员从业资格核准2、资产评估机构执业资格核准十一、市人事局(5项)1、公务员录用审批2、人才服务机构设立审批3、干部调配、安置(含境内人才引进)审批4 变更审批2、核发、变更药品零售企业《药品经营许可证》3、经营、使用国家规定的特殊药品审批三十三、市商业局(4项)1、粮食收购企业审批2、酒类批发 ...
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贯彻《教师法》情况，做好《教师法》配套法规的实施工作。总结推广各地在解决教师工资、住房、医疗、退休等问题的成功经验和优惠政策措施。研究解决拖欠 届四中全会精神，进一步坚持民主集中制，加强党的基层建设，抓紧选拔并培养处以上各级领导干部。进一步加强委机关国家公务员管理的规范化、制度化，继续落实委属企事业 ...
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年离岗期间，保留原身份不变，并参加正常的工资晋级，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放。党政机关接近退休年龄愿意从事民营经济的，可参照机构改革分流人员的 征用费用、降低工业用地价格。14、改善对民营经济的服务。推进政府各部门转变职能，强化公务员为纳税人服务的教育，切实改进工作作风。办好各级行政服务中心， ...
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