职工人数达到国家核定编制的85％以上；(二)以国务院批准的中央国家机关“三定”方案规定的各项任务为目标，建立明确的岗位责任制及严格的考核制度；(三)劳动工资计划和 。原则上增人不增工资总额，减人不减工资总额。包干工资总额基数经人事部会同有关部门核定后，一般不再改变。(二)包干年度如遇下列情况，可按原 ...
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的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革提出如下意见：.一、认真按照国务院《关于停止 可以按照“增人不增工资、减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到劳动部门备案并办理招工手续 ...
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，负责协调推动行动方案的贯彻落实。 牵头部门：劳动和社会保障部、全国总工会、国家安全生产监督管理总局（参与安全生产主题行动） 责任单位：中宣部、教育部、科技部、人事部、广电总局、中科院、工程院、共青团中央、全国妇联、中国科协。 （二）建立地方联席会议制度，负责地方工作 ...
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”，并重新修订了标准讨论稿。于１９８５年８月７至９日。在北京由劳动人事部劳动局主持召开“生产性粉尘危害程度分级国家标准审定会”审定通过。３指标选择的理论 劳动生理负荷强度的大小，因此，卫生研究所等单位提出按劳动强度已被国家标准局采纳实行。我们使用的工人接尘时间肺总通气量这一指标与劳动强度指数区别在于： ...
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应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才 由工商行政管理部门依照有关规定予以查处。第六章附则第四十三条本规定由人事部、国家工商行政管理总局负责解释。第四十四条本规定自2001年10月1日起 ...
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职工人数达到国家核定编制的85％以上；(二)以国务院批准的中央国家机关“三定”方案规定的各项任务为目标，建立明确的岗位责任制及严格的考核制度；(三)劳动工资计划和 。原则上增人不增工资总额，减人不减工资总额。包干工资总额基数经人事部会同有关部门核定后，一般不再改变。(二)包干年度如遇下列情况，可按原 ...
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各省、自治区、直辖市、副省级市人事(人事劳动)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《留学人员创业园管理办法》印发给你们，请遵照执行。留学人员创业园管理办法人事部在1996年制定下发的“九五”留学人员回国工作 ...
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推荐表》在中国科协网站下载。 六、联系方式(一)中国青年科技奖领导工作委员会办公室地址：北京市复兴路3号中国科协组织人事部100863联系人：解欣、杨彩虹、岳文彬电话：(010)68788541、68526144传真：(010)68578091电子信箱：xiexin@cast.org.cn， ...
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章劳动工资统计制度的制定与下达第七条按照《中华人民共和国统计法》及国家统计局、劳动部、人事部对劳动工资统计的要求，结合人民银行系统地情况，由总行拟定劳动工资 。第二十一条统计人员的职责：一、遵守《中华人民共和国统计法》，贯彻执行国家劳动工资工作和统计工作的有关政策和法规；二、完成上级统计机构布置的统计 ...
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思想，紧紧围绕党的十六大确定的各项目标和任务，勤奋工作，不断创新，为实现中华民族的伟大复兴创造新的业绩。 中共中央组织部中共中央宣传部中共中央统战部人事部教育部科学技术部二○○三年九月二十三日 附件1：留学回国人员先进个人名单(311人)邓中翰北京中星微电子有限公司韩德民首都医科大学附属北京同仁医院 ...
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