县人事行政部门所属的人才交流服务机构批准)，并征得有关地区的劳动人事部门同意。职工被录用后，户口、粮油关系不变，合同终止后仍回户口所在地。外商投资 劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的职工，由企业按照国家和省对国有企业职工的有关规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前 ...
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有关方针、政策，结合我区实际，特制定本规定。第二条本规定适用于自治区境内试行股份制的国有企业。第三条试行股份制的原则：（一）坚持以公有制为主体，维护国家财产的 目标。第三十七条监察、财政、审计、税务、人事、劳动、工商行政管理等部门有权监督和检查企业执行有关法律、法规、规章和政策的情况，也有责任向企业 ...
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要认真抓好检查报告的落实，并把落实情况及时汇总报省政府。五、切实加强国有企业监事会干部队伍建设13．按照德才兼备、任人唯贤，业务熟悉、专业对口，公开、平等 人员的同等待遇，不占原所在单位的编制和领导职数。专职监事的党组织关系和人事关系全部转入监事会管理机构，实行集中统一管理。15．所有监事会人员上岗前 ...
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，措施得力，再就业服务中心建设进度和下岗职工进入再就业服务中心的进度明显加快，确保国有企业下岗职工进中心、保生活的目标基本实现。但工作中也存在着一些再就业服务 内实现再就业或协议期满的，均应与再就业服务中心解除协议，并与原企业解除劳动关系。凡进入再就业服务中心的下岗职工未与再就业服务中心签订协议的，要 ...
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。本《通知》所称的下岗失业人员是指：１、国有企业的下岗职工；２、国有企业的失业人员；３、国有企业关闭破产需要安置的人员；４、享受最低生活保障并且失业 月３１日期间组建，但在２００３年１月１日后（含２００３年１月１日）通过劳动保障部门认定和税务机关审核，以及在２００３年１月１日后（含２００３年１月１日 ...
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企业监管方式的重要途径，也是加强国有企业监管、促进扭亏解困、提高经济效益的有效手段。各级财政（国资）、经贸、劳动保障和计划等部门要高度重视，加强领导 ，应不断扩大综合评价的范围。对于财务关系隶属中央的企业（集团）；财政部将根据企业领导班子考核、年薪制试点和企业国有资本与财务监管工作需要，会同有关部门 ...
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的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义 保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和 ...
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企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展 ...
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，最大限度地将争议通过调解快捷、平稳化解，维护劳动人事关系和谐和社会稳定。二、建立完善企业劳动争议调解组织，提高企业自主解决争议的能力建立健全企业 的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。要充分发挥国有企业劳动争议调解委员会的作用，积极探索调解组织制度化建设的 ...
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)劳动和社会保障局： 为进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作，切实保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，现将人力资源和社会保障部、工业和信息化 要引导中小企业依法保护职工合法权益，预防拖欠工资。国有资产监管部门要负责督促所监管企业解决工资拖欠问题，落实企业依法支付职工工资的责任。建设部门要加强对 ...
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