一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。要充分发挥国有企业劳动争议调解委员会的作用，积极探索调解组织制度化建设的 等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的 ...
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一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。要充分发挥国有企业劳动争议调解委员会的作用，积极探索调解组织制度化建设的 等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的 ...
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一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。要充分发挥国有企业劳动争议调解委员会的作用，积极探索调解组织制度化建设的 等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的 ...
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国有企业财务监督管理办法的通知各县（市）区人民政府（管委），市直各委办局：《玉林市国有企业财务监督管理办法》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真 ：（一）递延资产的构成项目及摊销计划；（二）对外投资计划及其相关的合同、章程；（三）固定资产折旧办法、年限和净残值率的选定；（四）企业 ...
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。生产经营正常、经济效益增长的企业，原则上不得以最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。二、关于最低工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的 ，即“适用于中华人民共和国境内的企业”。（二）对企业职工非标准工作时间制度审批按分级管理的办法进行。市级国有及国有控股企业，主城区的合资、外资 ...
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事项通知如下：一、年检范围经市劳动保障部门认定的新办服务型企业、新办商贸企业、现有服务型企业、现有商贸企业、国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置 、企业吸纳下岗失业人员或原企业富余人员是否达到规定的比例，并签订一年以上期限的劳动合同，建立稳定的劳动关系；3、按规定支付工资和参加社会保险，并及时 ...
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失业人员认定办法(试行)第一条 本办法中的企业是指：生产经营困难的国有企业和城镇区县以上集体企业(含劳动服务公司)。停产半停产企业需经同级经贸委认定。第二条 同时 居民户口。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第 ...
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给予保证，以确保国有企业下岗职工基本生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定 、财政、民政等有关部门要密切配合，建立工作协商制度，加强工作交流与协调。企业领导班子要关心职工特别是离退休人员和下岗失业人员的生活，认真履行及时足额缴纳社 ...
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及规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％(含50%)或实质上拥有 同级财政部门备案：(一)递延资产的构成项目及摊销计划；(二)对外投资计划及其相关的合同、章程；(三)固定资产折旧办法、年限和净残值率的选定；(四)企业坏帐 ...
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自谋职业的，依据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)的有关规定，企业一次性给予本人应享受的自谋职业辞职分流安置费， 凭原单位出具的解除劳动合同证明，每月收10元卫生管理费。任何单位和个人不得以任何理由收取其它费用。第八条 自谋职业人员领办企业，工商部门在登记 ...
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