教育。开展新型农民科技培训、村级农民技术员培训、农村劳动力转移就业和培养具有大中专学历的高级农民。提高农村劳动力技能和素质，培养有文化、懂技术、明 城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力转移就业、下岗失业人员再就业工作。加强对大中专毕业生、退役军人就业的指导和服务。积极扶持发展就业容量大的服务业、建筑业 ...
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新的用人单位签订劳动合同。（二）到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，国家承认并保留其全民所有制干部身份，并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员，应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。（三）在外商投资企业 ...
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服务的专业。(三)调整培训对象在继续招收初、高中毕业生的同时，技工学校要面向社会招收社会青年、大中专毕业生、失业人员以及企业在职职工和其他一切愿意掌握一定 转变。(四)凡转制和实行民办公助的技工学校，经批准，继续承担初、高中毕业生培训任务的，其收费标准按照京价(1999)第317号文件规定，比照普教民 ...
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应加强与流动人员及其现所在单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料主要包括：(一)履历表；(二)大中专毕业生统一分配派遣证及见习期转正定级的考核定级材料；(三)每年度的考核表；(四)专业技术职称资格变更材料；(五)婚姻状况变更材料；(六)因公或因私出国( ...
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一)市区内要求流动的在职专业技术人员和管理人员。(二)国家不包分配的各类大中专毕业生和社会闲散的各类专业技术人员。(三)单位富余的未被聘任的专业技术 、学历证明、技术职务资格证书和所在工作单位介绍信。(二)国家不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件 ...
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乡镇企业和私营企业等单位(以下简称用人单位)工作的下列人员：(一)国家机关、社会团体、国有企事业单位的专业技术人员、管理人员。(二)应届大中专毕业生、研究生。(三)待业的大中专毕业生、研究生。(四)当年军队转业干部。 第四条本办法由市人事行政主管部门负责组织实施，机关事业社会保险机构负责日常管理工作 ...
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过程中分离出来的富余人员及大中专毕业生都允许从事个体私营经济，机关、事业单位干部和大中专毕业生从事个体私营经济或到个体私营企业工作，保留原档案身份。 第二条机关、事业单位工作人员经同意，可停薪离职从事个体私营，三年内连续计算工龄。 二、放宽注册登记条件第三条前置 ...
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个体经营：(一)年满十六周岁的城镇无业人员、农村村民；(二)转业、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗 保险手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。 第十六条转业、退伍军人，大中专毕业生，辞职、辞退人员从事个体经营的，其劳动人事关系及档案可由当地 ...
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命令，听从 指挥；年纪较轻，身体健康。专武干部的来源主要从军队转业干部、大中专毕业生中招考录 用以及从其他党政干部中选调，也可以从农村、城镇优秀青年中 为专武干部的正副部长的年龄不超过38岁，干事的年龄不超过32岁；从大中专毕业生和 社会中招考的年龄不超过30岁。乡镇专武干部的缺额补员，列入乡镇机关 ...
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一批业绩好、素质高的经营者，到大专院校深造，培养非公有制经济急需的高层次人才。组织更多的非公有制企业家出国考察，开阔眼界，增长知识。 28、鼓励大中专院校 控制指标，要划出一块，用于解决非公有制企业高级管理人员、技术骨干以及接收大中专毕业生的城镇户口问题。各地市可选择一个经济和社会发展水平较高、城镇 ...
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