法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，自县级以上总工会批准成立之日起，依法取得社会团体法人 担任调解委员会主任或组长。(七)监督企业劳动保护和女职工特殊保护工作；当发现危及职工生命安全的情况时，应当督促企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出 ...
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的协商要求。工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位依照法律规定签订集体合同，也可以就工资、劳动安全卫生或者女职工特殊保护等事项签订单项集体合同 条地方国家机关制定或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定 ...
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七条 在县级以下区域，工会与企业方面代表订立区域性、行业性集体合同以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同的，可以组织召开区域、行业职工 合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的； （六）其他违反本条例规定的行为。 第三十四条 评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等 ...
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二条外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护工作，保障职工在生产劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊劳动 承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条违反本条例规定侵害职工劳动权益和其他合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 ...
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职工应当依法行使民主权利，支持企业依法经营和管理。第四条 县级以上地方人民政府及其劳动行政等部门依法对企业民主管理进行指导、检查和监督。地方总工会、产业工会协助 、企业年金情况；（六）劳动安全卫生以及女职工权益保护情况；（七）职工奖惩情况和裁员方案；（八）法律法规和企业章程规定的其他事项。国有、集体 ...
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的录用标准。第十五条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位不得以性别为由 提前离职、离岗。第十七条 任何单位应当依照国家有关法律、法规对女职工实行特殊保护。女职工特殊保护的医疗保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女 ...
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人民代表大会常务委员会第十三次会议通过)第一条为明确私营企业工会的权利和义务，维护职工合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 法律（1）条第十七条私营企业应当执行国家对女职工和未成年工特殊的劳动保护规定，私营企业违反规定的，工会有权要求企业纠正。第十八条私营企业 ...
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二条 外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护工作，保障职工在生产劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊劳动 赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条 违反本条例规定侵害职工劳动权益和其他合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 ...
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二条外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护工作，保障职工在生产劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 刑事责任。关联法规：地方人大法规（2）条第三十六条违反本条例规定侵害职工劳动权益和其他合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 ...
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实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条各级卫生行政部门要加强对妇女儿童健康保护监督机构（即妇幼保健院、所，以下简称妇幼保健机构）的领导，充实仪器装备和专业 规定，没有开展妇女保健或对妇女进行健康保护的。（三）违反《条例》第十二条规定，将孕期、哺乳期的女职工排除劳动组合之外的。（四）违反《条例》 ...
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