及2008年分配使用计划，提高资金使用效益，完善对财政专项资金的监督检查制度。22．加强审计监督力度与进一步规范高校收费管理。进一步明确和规范高校收费 管理，进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制，试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作，完成各高校职务 ...
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完毕。空余编制向社会公开招聘具有大专以上医学专业学历的人员。深化分配制度改革，完善岗位绩效工资制，形成充满活力的用人机制和分配激励机制。根据乡镇卫生院服务 医疗机构工作。对长期在乡(镇)卫生院工作的卫生专业人员，在职称晋升、工资待遇、专业培训等方面给予倾斜，提高乡村医生补助标准，稳定农村卫生人才队伍。 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业性质 ，其它职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业性质 ，其它职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 ...
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支持中医药师承教育基地建设。中医医师、中药专业技术人员承担带徒任务的，分配绩效工资、职称评审、评优评先应当优先考虑。第三十一条 县级以上人民政府 县级人民政府举办的中医医疗机构可以根据相关规定为符合条件的中医药人才申请设置特设岗位。第四十五条 省人民政府人力资源和社会保障主管部门应当建立中医药优秀人才 ...
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批准的奖励所需经费，通过相关单位现有经费渠道解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总额。第十八条对事业单位工作人员集体进行奖励的，可以同时对 政 治面 貌 参加工作时间 学 历 学 位 身 份证 号 工作单位及职务职称 岗位等级（职员等级） 拟 授奖 励 奖 惩情 况 简 历 主 要事 迹 申 报机 ...
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、监管部门分工负责）（九）督促企业按照国家安全生产标准化基本规范要求，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。煤矿、非煤矿山、危险 和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，深化医德医风建设，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核 创造条件，加快工作进度，务必在今年内建立本行政区域医药购销领域商业贿赂不良记录制度。 各地卫生行政部门要及时将查处或掌握的商业贿赂案件情况逐级报送省级卫生行政部门 ...
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》和关于事业单位分类改革的指导思想，各级卫生行政部门要大力推进卫生监督机构参照公务员管理。尚未纳入公务员管理的，按照国务院关于事业单位实施绩效工资的要求，加强绩效考核和岗位责任制建设。充分调动卫生监督队伍积极性，提高卫生监督工作效能和水平，进一步强化服务意识，保障卫生监督执法的公正性和良好社会形象。 ...
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方面的扶持政策，扶持劳动密集型和传统商贸业发展，增加农民就业岗位。建立城乡统一的社会基本保障制度。逐步建立城乡一体的多层次、多元化保障体系，统一农村 成员收入分配差距过大的问题；建立规范的公务员工资制度，严格规范职务消费，完善国有企事业单位收入分配制度，控制和调节垄断性行业收入水平；建立健全个人收入 ...
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